【ZOOM内推】音视频视界星项目(长期有效)

1. 招聘对象

2022/2023届博士、硕士,STEM类专业(科学、技术、工程、数学)

*加分项:有国际知名竞赛获奖经历、顶会/顶刊论文成果或专利、技术开源社区影响力、丰富的实践/项目经历

2. 招聘岗位

视频处理算法工程师
计算机视觉算法工程师
视频编解码算法工程师
音频AI算法工程师
音频算法工程师
语音识别算法工程师
语音合成算法工程师
自然语言处理算法工程师

具体的岗位要求以及相关信息可以参考下面的链接。

3. 内推链接


【内推tips】因为每人只有一次内推投递机会,所以建议大家投递之前整理好自己的简历,有需要的我可以帮忙看看简历,提供一些简历的修改意见,之后再进行投递,提高简历通过率~

有问题可以直接私聊,有需要修改简历的发送至邮箱 whj452422845@163.com


#校招##秋招##算法工程师##ZOOM#
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m
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发布于 2022-06-12 20:51
已投,感谢~
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发布于 2022-07-04 16:58
zoom校招是不是还没开始呀?
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发布于 2022-07-21 05:37

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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