腾讯测开OC

注:这次面试经历比较特别,可能不太具有参考性

一面前:面试官电话邀约,加完微信后出了道题目:实现一个 web 自动化测试,打开元宝的网站,通过手机验证码的方式登录,能登录成功元宝网站,并且发送“今天天气怎么样”给元宝,最后判断元宝是否返回了结果即可。一天内完成即可。

当时以为是KPI面,不是很想做,但是毕竟是来之不易的机会,最终还是选择在第二天晚上十点左右将结果反馈给了面试官。没想到的是面试官过了一会儿居然回复了,然后他问了我一些实现细节,就约第二天晚上面试了。

一面:20分钟简历上的项目,20分钟题目——由于我是手机接收了验证码后手动输入到终端中,面试官问有没有什么办法能够自动获取手机中的验证码。我说我能想到的方法是ADB,但我用的是苹果手机。另一种可能的方案是虚拟号码,但我暂时没有实现。20分钟手撕,力扣516.最长回文子序列。

二面:压力面,前20分钟针对项目和题目深度追问,面试官对回答不满意时会直接打断,有时候还会露出略带轻蔑的微笑,还会故意挑刺(估计是面试需要)。后20分钟手撕,不用循环,寻找数组中的最大值,并编写单元测试用例。面完感觉凉了,觉得自己一无是处,但朋友说二面的难度是一面的两倍,也就释然了。没想到面试结束不到两个小时,官网已经显示面试通过了。

HR面:都是常规的HR题,询问对测试开发岗位的看法,以及个人性格方面的一些问题。

想必是上天眷顾,一面的面试官恰好是团队leader,可能刚好面评不错,被捞了,也可能岗位比较缺人,总之HR面第二天收到了offer邮件。这次面试不太具有参考性,大家就当看故事了。

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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