深信服内推-深信服内推码

🎉最近已经入职深信服啦,感觉时间过得超快! 之前经常有朋友来问我做B端的售前产品经理/客户经理未来发展到底怎么样,适合刚毕业无经验的应届生吗?我的专业与市场不搭边,能往市场岗位发展吗?这回借着来深信服长沙培训的契机,也是亲身体验了下深信服的新人培训,以上问题,可以给大家统统分享一下啦! 🌷深信服的市场岗位为什么值得选择? 深信服,网安云计算领军者,融AI技术,服务多领域。市场岗位邀你共谋数字化转型,策划战略,定制方案,远离内卷,拓宽视野,实现价值转身。 🤟深信服市场新人培养体验究竟如何? 👅个人背景 本硕化学专业,ENFJ。喜爱健身,吉他,唱歌,读书等。 🤛跨界的我,从化学实验室转战”AI+云计算+网安“战场,挑战不言而喻。虽说有比较好的学习基础,但我一开始除了对市场岗位的热情以外,也并没有什么经验,对于前沿科技也一窍不通。 📖我们是怎么学习的 三周里,我们懵懂探索市场岗位,学习丰富课程。产品专家、行业前辈、学长学姐传授实战经验,实战演练让我们深入业务流程。小组PK巩固知识,助力成长。收获专业知识、珍贵友谊与明确职业规划 🌼我有哪些收获 ① 专业知识积累:从全面理解业务框架,到掌握三大基础,再到亲手操作产品并搭建实体设备。这段经历让我迅速蜕变,从一无所知的新手成长为具备初步能力的初学者。这段经历让我在短时间内实现从小白到初级萌新质的飞跃! ② 珍贵的友谊:记得思科模拟实验遇阻,小组成员一直陪我到凌晨,只为攻克“难关”。第二天一大早又为我整理考核重点。同时,其他小组的同学也给予我鼓励与帮助,共同探索学习之路。这份团结互助,成为我宝贵的财富。 ③ 明确的职业规划:入职前迷茫,但三周培训中,老师为我们量身定制发展规划,售前销售方向明确,细致指导让我信心倍增,对未来充满信心和动力。 🌹在新起点,遇见多彩人生🌹 小伙伴来自五湖四海,每个人的故事都精彩纷呈。有从青涩校园起步,勇敢逐梦的创业者;有逆袭传奇,高三谷底一跃成为985、211学府的佼佼者;更有参与国家重点项目,肩扛时代重任的先锋者;以及身兼数职,既是教练又是博主的跨界达人,虽然我们有着不同的背景身份,但最后都不约而同的选择来到了深信服

深信服科技25届春招-全球精英人才计划正式启动!

【内推码】NTA5MRI

【关于我们】

中国卓越雇主、A股上市公司,云计算、网络安全万亿赛道

总部位于深圳,全球8000+名员工,业务覆盖全球50多个国家和地区,拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。

【热招岗位】

🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳)

- 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师

- 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)

🙋市场类(工作地点:全国大中城市)

- 客户经理(不限专业,均可投递)

- 售前产品经理(仅限理工科)

研发类薪资:SP offer 本科35w+起、硕士40w+起!博士薪资:80-130万!

市场类薪资:本科20-28万/年起(20万不包括奖金,只包括工资和补助)、硕士22-32万/年(22万不包括奖金,只包括工资和补助)

【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......

移动端:关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位

【快速通道链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022(通过链接投递简历直接免笔试到HR!!!)

【内推码】NTA5MRI(简历优先筛选!)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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