500强实习倒计时

今天leader突然问我什么时候去北京（春招oc了北京中厂），她好开始我这个岗位的招聘，还需要实习生。北京的offer虽然oc了，但是其实还有很多不确定性在（看到网上毁oc\毁offer\毁三方。。。），但是更多的是伤感原来我要离开施耐德了，还挺舍不得。

施家实习的日子大部分是轻松快乐的，没有强烈的上下级规约，leader们很尊重我对脚本实现的一些想法，会鼓励我按照自己的计划完成工作，福利也很好，有饭补，包交通，听说还有房补（因为我住校所以不了解）。

我的直系leader是个干练的短发姐姐，她招我进去时说看重我乐观（笑嘻嘻）的性格还有执行力，经过三轮面试我稀里糊涂的成为了一家500强外企的软件支持实习生，因为我其实不太了解所谓的500强、头部企业.......这些title，找实习都是看到JD的活自己能干就去投，施耐德还包饭（有饭补），我就乐呵呵去了。

然后就开始了一段学到很多技能、接触很多算是行业内前沿技术的实习，leader给我的活一开始还会教一教用她的思路会怎么做，完成了一些之后，就直接放开手给我做，告诉我需求，我直接实现脚本，然后开了一个github仓库给我，我开始写很多小脚本，方便大家解决一些重复、冗杂的工作，大部分是数据处理分析脚本，然后维护脚本，打包为exe文件让没有python环境的同事使用，加上ui，让大家更方便使用。与AI算法团队一起参与阿里项目的会议，与自动化团队一起测试分析cpu load......因为是不太重要的实习生，大部分时候我干的活很杂，也因为这样，我和不同团队合作，对公司体系、职场架构有了更多的了解。

没想到还有一个月时间就要结束这段实习了，还挺舍不得大家的，这份实习带给我的更多是职业认同感，我认可我的工作，码农的工作大多是枯燥的，每天面对着冗长的字符串和晦涩的文档，很消磨我的热情，但是因为这份认可，我觉得我的工作是有意义的，我愿意一直做下去，也不是喜欢工作，我甚至有时候讨厌这份工作叫嚣着还不如去直播带货算了。。。

总结就是，我认可我的工作，这份认同感会让我有热情持续做下去~

许个愿，让我顺顺利利签约offer~也希望能保持这份热情，我们山顶见~