阿里高德-出行业务-开放平台二面的时候面了一个小时+闲聊了一个小时感觉ld人很好，闲聊一个小时有聊到高德加班强度......杂七杂八聊的很多信息：1.组内人员精炼，个位数的rd，除了一个前年校招招的，其他都是社招10来年资深大佬，（甚至还有在组里10年的？）。ld表示这几年每年都有给校招hc，但是面下来除了前年那个师兄，其他年份都没看上眼，宁缺毋滥          2.地位核心，这个项目倒了高德也倒了，高德整个公司倒闭了这个项目肯定是最后一个倒闭的。同时承担了高德主要的盈利来源（或许夸张？）          3.挑战足够大，百万qps起步，承担高德地图所有外部流量入口，任何web，app，小程序要用到高德定位导航的都通过组内工作接入，举了几个例子百万qps下的鉴权，流控，计费，导航规划......          4.技术栈前沿，java的技术栈有用到响应式编程，还有探索很多前沿技术，(spring reactive? )           5.实习碰不到线上环境，主要学习，说3个月基本上是不可能完整学明白的          6.按大部门转正，大部门转正以往都是60%-70%，三进二          7.闲聊聊到加班强度的事说，确实高德这强度大点，有些部门确实9点起步上不封顶，但是他这里不要求，活干完就可以走，组内下班走人一般是最早的，89点就走完了老哥们给点建议，推荐去吗，其他还有淘天新品导购，虾皮供应链，饿了么商家营销，美团金融平台......在流程里暑期主要考虑转正的事，主要看阿里系+美团#牛客创作赏金赛##阿里巴巴##腾讯##字节跳动##快手#

万得面经+内推码一面：技术基础与项目经验考察面试当天，我提前到达了万得信息的办公地点。一面是技术面，面试官是一位看起来很资深的后端开发工程师。编程语言：面试官首先问了我对 Java 的掌握程度，比如 Java 的多态性是如何实现的，我详细解释了方法重载和方法重写的概念以及它们在实现多态性中的作用。接着又问了 Java 集合框架，像 ArrayList 和 LinkedList 的区别，我从底层数据结构、插入和删除操作的时间复杂度等方面进行了回答。数据库：在数据库方面，问到了 MySQL 的事务隔离级别，我回答了读未提交、读已提交、可重复读和串行化这四个级别，并说明了每个级别可能出现的问题，比如...

时隔近半年的一次简历更新，主要替换掉了简历上的cpp项目，那个项目自写上去就没怎么被问过，所以换了下来然后就是精简了下技能的描述，把项目的技术栈去掉xd们看看哪里需要优化或者修改，或者项目上还有什么优化，我未来添加进去

入职第一天，就感受到了满满的诚意。HR小姐姐全程陪着，讲解各种重要内容，什么六险一金啊（有商业保险），感觉自己被宠上天了。而且入职当天还送了免费大会员和会员购，哈利波特、蝙蝠侠、人生一串放肆看，看完还可以买周边，这福利也太香了吧！ 办公环境：超有爱 B站的办公环境真的是太棒了！每层楼都有猫猫狗狗，上班累了还能逗逗它们，解解压。而且办公椅和办公桌很协调，办公起来非常舒服。关键是，这里没有那种压抑的氛围，大家都很年轻，交流起来特别方便，氛围特别好。 工作氛围：轻松又自由 B站的工作氛围真的太棒了，拒绝奋斗逼文化和996，崇尚有效率的工作。弹性工作制，每月还有一天带薪休假，只要直属leader批准就...