游卡春招内推

下午三点半开始的面试，面试大概二十几分钟，一开始面试官还迟到了一小会，说差点忘记了有个实习面试1.常量和变量的区别2.const修改值问题3.深拷贝和浅拷贝的区别4.对事件循环的理解5.post和get请求的理解6.304、401常见响应码7.强缓存和协商缓存8.父子组件之间的通信9.vue的响应式原理10.常见的水平居中样式设置面试官人很好，开的是boss网页的面对面，也没共享屏幕，一开始我有点小紧张，然后他说就当做是聊天，八股问完之后，没拷打项目，没手写环节，回答深浅拷贝和水平居中的时候我还问了要不要展示一下手写，他说回答思路就行了反问：实习生能接触到什么内容?正常的项目开发，能力强就任务难一点，反之就简单一点。问我什么时候能来?我说一周就能到，能实习6个月以上。还问了后续有没有二面，他说要是过了就打电话，一个礼拜给反馈也不知道是不是KPI面总之面试体验挺好的#牛客AI配图神器#

站在代码开发者的角度在进行异常处理的时候，可以try catch住这些异常，然后在catch那里打印错误日志，方便定位问题。还有一种在发现异常的时候，可以把这部分异常抛出来，让上游调用方可以知道这里会出现哪些异常，上游调用方在获取到这些异常时，可以根据业务特点来处理这部分异常。站在调用方的角度在调取其他模块接口的时候，需要知道被调用方接口有哪些异常，调用方根据业务特点来处理这部分异常。异常有2种处理方式：1.try catch住这些异常，其他接口的异常并不影响当前接口 2.抛出异常，其他接口异常后，当前接口也异常。具体哪种处理方式需要根据自己的业务特点选择。总体来说如果你的服务就是请求链路的最...

AI大模型产品经理的职责和能力要求需要结合技术深度与产品管理的广度。一、职责上1. 产品战略与规划- 制定大模型产品的长期愿景与落地路径，平衡技术可行性、市场需求和商业价值。- 探索垂直场景（如医疗、金融、教育）的应用，定义产品形态（API、SaaS、嵌入式解决方案等）。2. 需求洞察与优先级管理- 深度理解用户痛点（如企业降本增效需求），转化为技术需求（如模型微调、Prompt工程）。- 权衡需求优先级，例如在模型效果（准确率）、成本（算力消耗）和用户体验（响应速度）间找到平衡。3. 技术协同与模型迭代- 与算法团队合作优化模型性能，参与关键决策（如选择基座模型、调整训练数据分布）。- 推动模型迭代闭环，设计评估指标（如任务完成率、幻觉率）并分析用户反馈数据。4. 数据与合规治理- 构建数据飞轮：设计用户反馈→数据标注→模型优化的链路，确保数据合规（如隐私脱敏、版权审查）。- 制定内容安全策略（如敏感词过滤、输出结果审核机制），应对伦理风险（偏见、误导性生成）。5. 商业化与生态建设- 设计盈利模式（按调用量收费、定制化训练服务），探索生态合作（开发者社区、行业伙伴共建场景）。- 推动市场教育，降低用户使用门槛（如提供低代码工具、行业最佳实践案例库）。二、核心能力1. 技术理解力- 掌握大模型核心概念（Transformer架构、RLHF、LoRA微调），能评估技术方案优劣（如选择开源模型 vs 自研）。- 了解工程约束（推理延迟、显存占用）及优化方向（模型压缩、分布式推理）。2. 场景抽象能力- 将碎片化需求抽象为通用能力（如客服场景中的“多轮对话管理”模块），提升模型复用性。- 设计领域适配方案（如法律场景的术语增强训练、医疗场景的检索增强生成）。 #牛客激励计划#  #聊聊我眼中的AI# #产品经理#  #聊聊我眼中的AI# #产品每日一题# #牛客AI配图神器#

岗位：我比较幸运，进的组压力不算大，朝十晚六，每个月有餐补，吃饭基本不花钱，免费班车，时不时有下午茶。工作的内容也很有成就感，学到了好多东西哈哈哈 总的来说非常建议在网易实习哦（因为我的mentor和组内氛围很不错，仅代表个人意见哦，不要杠我hhh） 如何成为一名网易实习生 最好的办法当然是在官网选好心仪的职位然后找内部员工内推！我就是内推进来的，大家也可以找我~ 试过boss还有实习僧，但效果都没有内推和官网投递的效果好，全都石沉大海！我就是凭内推进入了网易和字节跳动的面试哦～ 同学们如果想让自己简历快点被查看，大大提高成功率，可以用内推的方法，也就是把简历交给内部人员，用内...