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#实习期间如何提升留用概率？#第一，实习之前，确认是否有留用机会重点：网上查找公司情况（如通过牛客）在实习开始前，向HR或业务部门了解这个实习是否有留用名额，以及留用的几率是多少。比如像PE/VC 样的岗位，因为招人少，所以留用的机会呢就更少。我们一定要提前把信息了解清楚，有助于我们明确自己的职业目标，并制定相应的计划。同时，也可以让我们更加专注于实习期间的表现，以增加留用转正的机会。第二，实习期间，展现自己的能力和价值我在这里总结了三点：①及时响应（混脸熟）②说到做到（赚好感）③认真负责（表能力）比如，我有个朋友，他去年在某某个头部券商投行部实习时，有做到对自己负责的事情，事事有回应，件件有着落，每一项工作进程，都及时的向自己的项目负责人汇报，那这样呢，他不仅展现了自己的能力和价值，还给领导留下了深刻的印象。在那一批实习生中，他成功拿到了转正的机会。第三，实习结束，复盘总结（做笔记、博客等）可以在每做完一个项目的时候，可以梳理一下每一步应该怎么做、需要注意什么，并将这些经验标注好。那么，后续再有类似项目时，就可以很顺利的上手，而且也更容易得到项目负责人的赏识。通过复盘总结，我们可以不断完善自己，提高自己的职业竞争力。总结想要通过实习成功留用需要我们在实习前、实习期间和实习后都做好充分的准备和规划。同时，我们还需要不断地学习和成长，提高自己的综合素质和能力，以更好地应对职场的挑战和机遇。除了以上提到的技巧外，还有一些其他的小贴士可以帮助我们提高留用的成功率。比如：在实习期间建立良好的人际关系、积极参与团队活动、尽可能地了解公司和行业的情况等等。这些小细节都可以让我们在实习期间的表现更加出色，增加留用的机会。

11.请你定义如下几种函数,函数没有形参,但是有返回值类型，返回值类型(只要类型符合要求就行)要求如下返回函数指针 int (*func1(void))(void); 返回指针数组 int *(*func2(void))[3]; 返回数组指针 int (*func3(void))[5]; 返回函数数组指针 int (*(*func4(void))[2])(int); 11. 定义函数：返回函数指针的函数：返回指针数组的函数：返回数组指针的函数：返回函数数组指针的函数：12.const char *a;  const *char a;  char *const a;   有什么不同12....

鼠鼠转码，代码能力差，小厂实习1，目前春招投了几百份，面试3-4家左右，笔试测评10家左右，还有一家说要面试但没安排（途牛旅游），信工所一面几乎没问到技术，问了点项目相关的，其他就是问能不能接受劳务派遣，为什么没考研这种。。在网上风评也不好，经常加班，但是鼠鼠实在没其他offer 保底很焦虑。从广东去北京又很远，路费都要一千多，去了二面还不一定能过，不去又没其他offer 保底，毕业论文四月份查重，初稿都没动。。。0offer 真的很崩溃啊😫鼠鼠不太想去北京工作，但是0offer也没得挑。。。

9.27 晚上20:00-20:30 思摩尔技术采购一面 1.自我介绍 2.你的性格是怎么样的？ 3.为什么想做采购？ 4.你还有什么想问的？ 5.跟我介绍了电子采购的技能点，我的发展路线等 思摩尔二面 9.28下午2:20-2:40 思摩尔的岗位是技术采购，和器件工程师差不多吧，听说很多做研发的也来做这个了。不过相比较于禾苗通信，感觉对数电模电和电子方面的知识的要求多一些。如果想通过二面，建议好好复习一下电路知识。 面试一开始，大领导就让一个博士考了我很多，不过我很多都忘了呀555，我们保研的同学面试也没被问到这些知识吧，包括什么是CMOS的互锁？怎么求表...