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暑假实习投递高峰期，还不知道怎么投免笔试实习的友友进！一批免笔试实习list，在线分享～#我的实习求职记录#

思特威AI芯片工程师一面面经思特威——面经timeline岗：数字ic目前进度：正式offer除了迪✌🏻的唯一一个offer😭感谢老思。秋招期间在牛客看了很多面经贴，快成老家了，发个面经贴攒攒人品。笔试：8.23常见八股加一道智力题，原来貌似倒计时一个小时但是计时结束也不会强制提交，现在同门反馈是会强制提交了。一面：技术面 9.5 30min总体来说氛围比较轻松，结合项目询问低功耗处理方法和异步处理方法，让讲了个异步fifo，会询问代码量之类的。二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数...

虽然我不是通过实习留用的，但我还是有一点经验可以分享的。实习一般分为日常实习和暑期实习，一般来讲的实习留用应该更多应该集中在日常实习部分。日常实习偏杂活多一些，想要的也是可以马上上任开始工作的，对于这部分的实习留用，一方面要提前问清楚岗位转正的名额和概率，要是实习完发现难以转正就白费功夫了，另一方面也得去让领导看到你的潜力与能力。对于暑期实习，因为一般暑期实习后就紧跟秋招了，我实习的时候是专门空出一天来给我们进行实习生的面试，这种面试就跟正式的秋招区别不大了，需要大家好好准备下面试和简历方面的东西。最后，到四月了，实习甚至部分秋招提前批都要开了，各位预备26届毕业生要好好准备嗷#实习期间如何提升留用概率？#

真实工作手码！首先肯定是在工作上的能力有了很大的提升，对自己的专业和职业有了更深入的理解，虽然只是负责校招这个模块，但还是接触到了招聘工作从战略到执行，从开源到谈薪，从业务需求到人岗分配等的所有过程，这让我在学校学到的知识有了非常好地实践，终于不会再觉得自己学的是一些没用的东西了，接触到了很多业务相关的知识，收获颇丰 其次是我真的很爱正浩的氛围，谁懂啊？整体都偏年轻化，包括组织文化、工作理念、产品设计等方面都很年轻化，这让初入职场的我没有因为团队氛围太过古板而变得畏手畏脚，还得到了很多优秀的哥哥姐姐们的指导和经验传授，部门之间的沟通也会因为年龄相仿而变得更加顺畅且自由，也有了更多可以尝试新工作...