蓝禾技术内推

蓝禾科技 天猫运营岗 已offer-一面面经

4.1加微信4.11号一面PS:在面试之前,其实有了解很多关于蓝禾的介绍,各平台都有,有负面也有正面的,面试中我也问了。

HR在自我介绍后,还介绍了面试的流程(说有些人是第一次面试哈哈哈,这考虑的也挺周到)

具体面试问题:

①自我介绍

②自己的职业规划(因为我做过很多方向,所以会比较在意)

③你对电商行业有多大的热情?意在考察候选人对电商的了解

HR说公司希望挑选在这个行业可以坚持下来的人,其实在考验我有多了解电商行业,我说的是目前已经确定打算在电商行业深耕,打算垂直发展,另外也回复了我对电商运营的理解,主要拆分为两部分:

1)一是在过往经历中,与电商负责人互相沟通时留意到的一些情况(结合自身去考虑,选择的原因)

2)二是我提前准备的一个案例,如何运营一个新的店铺,具体的思路。(面试电商,大家都可以准备好这个问题,不管是反问环节,还是被问到,都可以自信答出来)

④目前求职中,最看重公司的哪些点?

⑤家庭情况 家里人支持嘛?父母做什么?

⑥抗压能力 加班情况

⑦最成功的一段实习?遇到了什么难题?觉得哪些可以再提升?

典型的宝洁八大问其中一问,提前准备的话就正常回答就好,按照STAR法则来拆分

⑧你觉得在这段实习中,你做的最正确的决定是什么?

⑨你目前在面那些公司?收到了哪些offer?

⑩你的理想薪资多少?

坦诚回答(应该再补充市场价讲述自己这么高的原因)

反问:

①公司的团队协作效率 团队leader性格

②之前有看到帖子说公司PUA文化很重,问我什么是PUA,说了HR自己理解的PUA,我表示不接受除自身原因之外的PUA,看个人理解

③售前售后绩效考核 转岗平均周期 不同阶段的上班时间

总体来说,蓝禾的面试时长很长,单一面从HR问的问题中就能发现这家公司的企业文化偏狼性和直接,不过由于我自己胆大很敢,对自己的经历熟悉且自信,所以感觉还好,上午11点面完,下午就通知明天二面,流程走的非常快,想要尝试的牛友们一定要记得提前准备哦~

1、我面试的是运营岗位,jd方向,每个部门的晋升渠道和业务板块可能不太一样,所以在几班倒晋升渠道这个情况也不太一样,需要应聘时候自己了解情况。

2、加班待遇问题。首先选择来深圳这个城市想找不加班的太难了,尤其现在互联网发达,电商行业一到节假日就会特别忙还有新品上新时,在深圳双休感觉是犯法,好在这里现在大小周,根据情况而加,如果个人能力强业务熟悉效率就会好很多。

3、薪资方面。这个不太方便透露,但是可以确定的是作为本地龙头数一数二的电商企业,还能接受无经验跨行的小白又能学东西,这里已经是高于大多数公司了

4、租房问题。如果有空可以多在附近扫楼看看,大多数在蓝禾上班的都不会离的太远 走路15分钟之内可以到的有很多。

5、领导是否pua,整体办公氛围问题。我自己在去应聘之前也看到很多负面的评价和消息,就我自己而言从面试到入职这些天,和外面传的真的有很大出入,同事们很好相处,氛围很好,互帮互助的,领导也没有架子就和朋友一样,不会觉得压抑不开心,每天都是乐呵呵的。

最后我想说自己切身体验到的才是真实的,一传十十传百千人千嘴~这里工作强度和节奏可能对于随遇而安的不太适合,或是说在深圳这种快节奏城市 外地想躺平的人不适合,目前的就业大环境而言,这里机遇相对还是有很多,就看自己能不能把握住。

作为一家规模体系相对完善的大公司来说,学历现在门槛越来越高,但是并不是每一个本科都能进入,也是根据个人能力而定的。

禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾25届校园招聘开放申请

公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌

招聘岗位:运营管培生(国内/国外)、营销类(品牌营销专员)、研发类(结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施)、设计类、职能类(人力/财务/采购)等(HC对比去年直接翻倍!)

福利待遇:有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利

内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihop85y2

内推码:HJY83TS(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#牛友职场人脉来了##内推#
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03-30 12:29
已编辑
南京大学 Java
作为一名本科选择转专业到计算机,天赋平平的一个学生,最终也顺利在这一年完成互联网的通关。回首这一年,从多次面试被拒的低谷,最后很多大厂都开了非常不错的package,之间经历了太多太多。最近也刚好是暑期实习投递的高峰期,借此分享一些自己的小经验。简历很重要一份好的简历可以迅速让你脱颖而出,简历不仅仅要表达你做过什么事情,更要用详细可以量化的数据阐述你项目或实习解决的痛点带来的收益,需要给面试官呈现你做过的细节,比如说不要只写“负责社交媒体运营”,而且“通过优化发布策略,在?个月内将粉丝量增长?%,互动率提升?%”,技术岗同样可以详细写实现的细节尽早投递招聘往往快于想象,不要想着暑期实习5、6月再去面试,也不要想着准备好了再去,边面边准备永远是最有效率的充分利用内推这里的内推不是指社交平台上找到的内推码,内推码约等于0作用,真正的内推可以找在大厂的师兄师姐或熟悉的人部门内有没有空缺的岗位,可以直推给组长,只有能把简历直接给到组长或者hr才是有用的内推不要害怕失败大厂面试挂人,不一定是自己不优秀,招满人了or面试官风格or岗位不匹配都会有可能让你失败。及时总结面试的问题,主动把面试官引入自己熟悉的领域,对于不会的问题也要尝试说出自己的思考和理解以上经验都是我摸爬滚打总结出来的,如果有小伙伴想一起交流可以私信我,最后还想说的是,互联网不一定是个完美无瑕的地方,秋招是除了腾讯字节,美团、快手、华为、虾皮、阿里、携程这些互联网都发了offer,但深入了解后会发现,各个互联网都有自己的风格和优缺点,有时候合适的组会让我们当牛马时都会更轻松
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创作者周榜

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