学而思内推学而思面经

👩🏫【学而思|创校骨干教师招募令】

🌟 职位亮点

👉 破格培养:校长天团1v1带教,全程参与新校筹建、课程研发与团队搭建

👉 超高速成长:跃迁式发展通道(骨干教师→学科负责人→校区管理岗)

👉 高起点平台:入职即接触战略级项目,深度参与教育创新实践

🎯 招募对象

✅ 22-25届毕业生(专业不限,数理、工科背景优先)

✅ 热爱教育事业,具备创新思维与执行力

✅ 有支教/教育实习/社团管理经验者加分

🌍 工作坐标

📍 粤港澳大湾区

📍 长三角经济圈

💎 薪酬福利

💰 首年综合年薪20-35W

🎁 六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假等

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/tal/148080?recommendCode=DSbePfMz&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSbePfMz

以下是面经分享:

面经:

学而思网校 千里马计划学科产品运营面经+offer

学而思网校学科产品运营:7月20投递+7月28视频1面+7月31视频2面+8月3视频3面+8月4高管终面+8月5通知offer

视频一面:30多分钟,年轻男面试官,态度很好。

  1. 自我介绍;

  2. 为啥选择在线教育;

  3. 认为在线教育偏向教育还是偏向互联网还是差不多;

  4. 对在线教育未来发展有啥看法;

  5. 之前工作都做了些啥?有啥收获?有啥可以迁移到在线教育行业的?

  6. 平时有啥个人爱好?

  7. 是否有其他问题(我问的是和面试岗位相关的)

视频二面:20分钟,年轻男面试官,态度很好,应该是业务leader之类的,完全没聊虚的,问题全都是针对用户的。面试官同样没有迟到,10点准时开始,流程非常高效,估计也挺忙的(跟我说接下来如果合适的话还有第三次面试,所以没必要说太多,哈哈哈哈)。

  1. 自我介绍;

  2. 对于之前项目怎么理解(题主之前兼职的时候运营过墨尔本妈妈社群和线下活动);

  3. 对妈妈市场怎么看?怎么定义澳洲妈妈的群体?

  4. 公域和私域群体有什么区别?

  5. 你认为澳洲华人妈妈在华人社区和以后孩子接受西方教育有冲突吗?怎么解决?

  6. 假如说现在有一个竞品公司,你认为他做什么样的事情你会比较难受?

  7. 其他问题(我问的是未来线上教育发展的方向)

二面的问题都是基于题主之前妈妈社区运营的引申问题,以及我个人对与当时那个市场的看法,所以可能对大家没有特别多参考性,我个人感觉大家可以提前对教育市场-用户-运营-竞品运营做些了解。

视频三面:30分钟,同样7pm准时开始

  1. 自我介绍;

  2. 之前实习的数据总结一下?认为比较困难的事情有什么?怎么解决?

  3. 公司对于你之前做的项目有怎样的评价(有潜力做的好?有潜力但有欠缺?没潜力评价不高?)

  4. 个人的优缺点;

  5. 为什么不继续在之前的公司做?为什么不在之前的行业继续做(题主之前是广告/公关行业的兼职)?为什么选择互联网教育?

  6. 个人问题询问:入职时间?能否同时担任任课老师?是否在国内?父母对于未来的职业选择有什么看法?

  7. 其他问题(我问的是岗位kpi)

终面高管面:30多分钟,继续8pm准时。

  1. 自我介绍;

  2. 对之前运营的经历的挖掘提问;

  3. 之前做的产品怎么样获客?获客成本是多少?

  4. 怎么理解运营?怎么理解学科产品运营?

  5. 职业规划是啥?

  6. 做运营最重要的点有哪些?这几个点你怎么给自己打分(题主提到了抗压能力)?

  7. 你的抗压能力体现在哪里?举例说明

  8. 在运营这个工作中,认为自己哪里有优势哪里有劣势,分别是什么?

  9. 案例:假如有100个家长报名试听课,作为运营,怎样让她们转化去报名正价课?

  10. 继续上一个案例:那在这个运营团队中,你作为leader,在团队工作中比较重视的是哪几个方面?

  11. 其他问题(我问的是入职培训)

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#教育培训#楼主本人二本学校计算机毕业,因为上大学不懂如何学习,造成浪费了实习和学习的时间,最后考研失败,依靠大学打的算法竞赛到现在勉强能面几个郑州的小教培公司,这里给大家提供一些面试细节和坑楼主本人蓝桥杯省一国优,icpc2024商丘站银牌rank35,ccpc(全国邀请赛郑州站)2024省赛银牌rank78,有计算机学院acm协会会长经历大中信奥面试时间:1小时30分钟左右薪资:实习3k,转正没说,但提到了转正带三个班一天大概300-400之间大中信奥隶属于凯陌科技,是一家专注于少儿编程,其中开设课程有py图形,c++信息奥赛等方向,面试官应该是校长,题目难度不高,具体面试管会让你写三四级题各一道,因为是面向信息学奥赛少儿,所以题目难度不高。具体你要写一道三级题,一道四级题,均不涉及算法,五级题我也看了一下,是一道思维分解质因数的问题,难度也并不高,在河南省如果找不到工作可以试试,但是至少需要省铜才能应付这些题目。乔恩米特面试时间:1个小时薪资:实习4k,转正底薪4.8k加课时费乔恩米特在郑州属于大型教培公司,专注于各类少儿编程,如乐高机器人,py编程,网络web,c++信息奥赛等,面试官也是一个校长。题目难度设计简单算法,但是都是模板题目,第一道题是经典的dfs/bfs找图中池塘数量,使用偏移量数组加边界特判,细心点很快就能过,第二道是01背包模板题,第三道是线性dp模板题,经典的屋顶蓄水问题,第三道楼主写完调试的时候dev崩掉了,最后这道题也不了了之了。校长挺低调的,附近5、6家教培都因为双减不了了之,这一家依然坚持,而且成绩在河南省能排到第四,可见实力很强劲而且生源稳定,去年刚举办过郑州第一次线下大型csp-j/s的集训,在郑州除了其他大名头的公司如核桃和卡巴以外,这家应该本地最厉害的。这两家公司包括教培行业一定会提问的问题方向是你对公司的认可,比如为什么选择教培这个行业,或者大学生现在都喜欢干开发你为什么选择教培,又或者有没有教培经验什么的。从这里可以看出信奥教培行业的确是缺乏有能力的新人注入,就连我这种二流子都能面进去,而且对比了一下我的一些朋友,比如干开发的在北上广的,或者硬件的,结合城市和开销,我的薪资水平甚至比他们还高,还有一个很重要的一点是信奥教育和单纯的k9不一样,信奥教育后期会随着你的经验和公司你自己本身的价值会提高,不会随便被取代,乔恩米特校长是开发转教培的这一点或多或少也能看出来一些。这里给大家提供一些基本话术问:为什么你大学生刚毕业会找教培/有没有考虑其他比如开发或者研发什么的答:考虑过,因为是大学生刚毕业的确考虑过做开发或者研发,但是(注意结合自身经历和学习经历回答为什么选择教培)本人因为担任过协会会长,教育过新生的时候了解过这个行业,后来毕业本来想多方面考虑,后来综合判断之后发现干其他的还不如干教培好(可以列举未来发展前景),所以目前只考虑教培了问:有没有给小孩子教培的经验/有没有兼职/实习经验答:(一定要如实回答,有实习兼职就说,没有的话看我怎么回答)并没有实习兼职经验,但是有教小孩的经验,家里有亲戚小孩是在某某地也在上信奥教育的补习班,有时候他们回来我会给他们讲讲基础语法和一些很简单的算法(这里可以编一点无所谓,因为并不是很夸张,同时也可以提高面试官对你的印象。最后给大家提供一些面试经验,切记一定要着装得体!!!这一点非常非常重要。我觉得不仅是教培,其他行业应该都差不多。 首先不要穿的很正式,不需要西装领带修身裤加皮鞋,你不是面试销售,而且你是教小孩子,这样的穿搭在我看来其实是并不适合的,像楼主一样里面穿一件衬衫配领带,楼主也配的有问题,其实黑色衬衣配蓝色领带是比较好的,外面套冲锋衣,网上随处都可以买到的那种就好,裤子选长筒稍宽一点的,请扔掉你的束脚裤!如果上下身黑色过多,鞋子配白色鞋子形成对比即可,刮掉胡子,剪个稍短一点的头发,线下面试形象上基本完全过关了,即显得成熟又不失合适,我这身被面试官说过很好,也是因为这身面试官说过对我印象很好。其次就是一定要谦虚,谦虚,谦虚。面试第一要则就是不要怯场,第二就是教培也需要老师外向点,因为要和学生交流的话是不能很内向的,所以一定要保持谦虚的风度但是话语清晰。以上就是给大家提供一些信奥教培的经验,后续其他面试结果楼主会持续更新,如果对你的面试有启发或者帮助请点个赞或者评论一下分享一下你的看法或者经历教培行业对简历并不是很看重,奖项写上,重点经历写上即可,楼主的简历甚至都没改过,但是重点写上即可#郑州##线下面试##信息学竞赛##牛客创作赏金赛#
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