最近和很多26届同学聊天，仿佛又看到了当年焦虑迷茫但又不得不硬着头皮去测评笔试面试的日子，以过来人的身份分享一些经验，希望对大家有帮助

一、26校招时间线

大致是以下这样的，今年过年早，所以很多公司提前了一些，比如OPPO，今年就比去年早了半个月启动

25年3-5月暑期实习

25年7-8月秋招提前批（这两年会在这个时间段开各种顶尖人才计划）

25年8-10月秋招正式批

25年11-12月秋招补录

26年2-5月春招

26年6-7月央国企夏招（近两年才有，招不招人不知道，但会发招聘推文，整理招聘信息的时候发现的~）

二、企业招聘流程

实习：网申-测评-笔试-面试-offer

秋招：网申-测评-笔试-面试-意向-谈薪-offer

1、为什么会有池子呢

大部分企业offer是一批一批发的，企业也要横向对比学历，面试表现，岗位匹配度等才会最终发出offer，习惯就好~泡池子才是常态~这也不是我们候选人能改变的

2、为什么面试都答上了还是挂了呢

同一批面试的同学里有比你更强的，你回答了95分，有可能同一批候选人里有人答了98分，但只有一个HC

3、为什么运气很重要

同上，你可能准备得很好了，但总还是有人比你好，同样的，有时候你觉得答得很差，但还是通过了，有可能就是你在同批次的同学里表现已经很好了

所以，运气实力缺一不可 ，有时候挂真的不是你的原因，不用过度解读自我怀疑，有时候和面试官气场不和也会挂

三、简历投递渠道&投递时间

1、投递渠道：线上线下都可以，主要线上，但很多企业会去线下开宣讲会，大家可以多多关注自己学校的就业信息网或者同一个城市的其他学校的就业信息网，宣讲信息都可以查到，鼓励大家多参加线下宣讲，有些可以直接面试，或者有什么其他问题都可以面对面沟通，有些还能线下面试，比如最右，线下面试效率很高，拿offer机会更大，有些宣讲会能解锁新的志愿机会，比如美团，OPPO宣讲会也能加速流程推进，就算啥用也没有，也能去抽抽奖呢不是吗

2、投递时间，当然建议是越早投递机会越大了，因为前期HC比较多，当然竞争也大，但投递晚了弊端也很明显，没有HC了简历再优秀也没有机会，offer发一个hc就少一个，但现在还没有到大规模发offer的时候，还有很多机会，不慌，五月六月还能捡漏呢，我6月还拿了国企offer

四、心态

1、简历挂

很多同学说投一个挂一个，心态崩了，坚持住啊，top同学也不一定投一个面一个，现阶段拿offer的还是少数，更多的人的机会在4月5月，比如滴滴每年就4月底才开实习，大家可以抓住滴滴实习的机会~大厂开的差不多了，但投递还没有截止，后面还会有中小厂，国央企银行等开启，你需要做的就是不断的笔试面试复盘，按自己的节奏走，投10家公司能有三四家面试已经很不错了~不用光盯着别人拿offer看，看看别人面经就行啦

2、面试紧张，不敢面，自我怀疑

好心态决定校招人的一生，找工作是一个长期的过程，这期间会伴随无数次的自我怀疑，每天刷新800次状态，但啥结果也没有，所以没必要自我怀疑，也没必要一直盯着结果看，只会让自己更内耗，我个人的经验是，勇敢的去面，面试官将来也有可能是你的同事，大部分正常的面试官也不会故意去为难你，把面试当作一个交流的过程，轻松一点，面多了就好了，不断复盘总结，慢慢就会越来越自信，面试表现也会越来越好，所以一定要记得录音复盘，真的很有用，面试可以查漏补缺，飞速成长

重要的是多投多练，面多了也就麻木了

五、网申/内推/进度

1、内推有用吗

有用的，但也不用过度迷恋内推，内推最大的作用是帮你反馈异常情况，跟进流程或者查进度，了解一些公司的信息，至少有异常情况的时候能找到人反馈，也欢迎各位找我内推，全流程跟进

2、催进度有用吗

我觉得有用，但也不多，就像我前几天在校招qun里说的，我始终觉得很多机会是自己争取的，有时候问一问或催一催真的有用，HR重新看了简历后，如果觉得很好，也会重新推给业务部门去面试，上周找我咨询的很多同学，OPPO， 淘天，快手，蚂蚁等都有同学重新被捞了～

但泡池子也是常态～平常心就好

六、四月的机会在哪里

秋招不再是金九银十，但暑期实习是金三银四五，还是要抓住这两个月的机会，三月大厂开得差不多了，offer也还只是小规模的发，大规模发还得是4月，还有很多中小厂还在前期或者还没开，也不是实习进不了大厂，秋招就一定也拿不到，也不是进不了大厂，这辈子就完了，我本科放弃大厂offer去教培的同学也年新年百万了，行行出状元，人生的选择有很多~

每年没有实习进大厂的大有人在，因为很多同学因为导师不放实习等各种原因没法实习，不过就算没有条件实习也建议大家投一投，练一练，至少提前了解校招的流程，有些厂，比如淘天，实习拿offer如果不去，秋招可以直通终面

整体招聘进度目前过了1/3，而且有些大佬，3月上岸后不在投递了，hc不变的情况下，大佬变少了，留给我们的机会就变多了，冲就完事了，国企银行一把开得比较晚，还有很多小而美的公司，大中厂招聘周期比较长，机会还是很多的~

开得比较晚的公司还有一个特点，面试次数会比较少，去年联想，锐捷等部分岗位就只有一轮面试，就能拿offer，滴滴也有个特点，一般一天就面完了三面，效率嘎嘎高~

三月对于背景不那么好的同学来说确实机会有点少，但四五月不一样，沉淀了一个月后+更多的投递机会，也会有更多拿offer的机会，四五月只管继续投递笔试面试就好了，很多同学都是在四月中下到五月这段时间拿offer，所以没必要焦虑，去做好自己能做的事情，一切都来得及~

希望明年这个时候各位都已经可以计划毕旅行去哪玩了~