让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，
结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...
说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...
这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...
这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......
因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。
其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~
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xxxxOxo：有人天生奴隶命，看到正常人他难受 
野猪不是猪🐗：现在的环境就是这样，供远大于求。
以前卡学历，现在最高学历不够卡了，还要卡第一学历。
还是不够筛，于是还要求得有实习、不能有gap等等...
可能这个岗位总共就一个hc，筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀，各方面都很棒。
那没办法了，看那个顺眼选哪个呗。
很残酷，也很现实
ClimberJ：第二次被腾讯捞，刚面完纯纯kpi，聊了四十分钟跟实习完全不相关的我的课题，聊我的爱好，我最有成就感的事，然后丢道LRU写20分钟结束，最后很郑重地和我说，谢谢你的时间，真想似了 
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