后端HR面常见问题

1、熟悉linux开发环境，了解C++和python语言, 精通网络编程、多线程编程；2、拥有不错的代码功底3、有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力；4、每周可以实习4天及以上，可连续实习五个月

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...

1. 什么是虚函数、纯虚函数？2. 什么函数不能声明为虚函数，析构为什么要声明为虚函数？3. 没有虚函数的话，C++如何实现多态4. 同一个类的不同对象的虚函数表是同一个吗5. 基类的虚函数表存放在内存的什么区，虚表指针vptr的初始化时间?6. 虚函数内部调用非虚函数是调用指针类还是对象类？7. 纯虚函数?使用场景有哪些？8. 纯虚继承解决什么问题？1. 虚函数是在面向对象编程中用于实现动态多态特性的机制；通过将基类的成员函数声明为虚函数，可以在派生类中重写这些函数，从而根据对象的实际类型确定调用函数版本；纯虚函数是一个在基类声明的虚函数，但没有在基类中提供实现。通过在函数声明的结尾使用=0来标记；2. 构造函数：因为在对象构建之前还未创建虚函数表；静态函数：静态函数没有this指针，与对象无关，不能声明为虚函数；内联函数：虚函数可以是内联的，但是当虚函数表现为多态的时候不可以是内联，因为内联是发生在编译期间的，而动态是发生在运行状态；析构函数可以是虚函数，而且建议都这么做，当将基类中的析构函数声明为虚函数的时候，在执行析构的时候，可以确保派生类的析构函数也被执行；3.  使用函数指针，使用模版(在编译时实现多态)，使用策略模式(运行在运行时选择算法和行为)；4. 同一个类的不同对象的虚函数表是相同的，因为虚函数表是按类生成的，而不是按对象生成的。每个对象的虚函数指针指向类的虚函数表，从而实现多态调用；5. 存储在常量区(只读数据段)，vptr的初始化发生在对象的构造函数被调用时；6. 当一个虚函数内部调用一个非虚函数时，调用的是指针类型所指向的类中的函数，而不是对象实际类型的类中的函数；7. 纯虚函数是C++中用于定义抽象基类的工具。一个包含纯虚函数的类被称为抽象类，不能被实例化。纯虚函数的目的是让基类定义一个接口，而不提供具体的实现，具体的实现由派生类来完成。场景：定义通用接口、实现多态、延迟绑定；8. 纯虚继承（也称为虚继承）是C++中用于解决多重继承带来的某些问题的一种机制。以下是纯虚继承主要解决的问题：解决函数调用的歧义，避免成员变量的重复，解决菱形继承中的重复继承问题(菱形继承是指一个派生类从两个基类派生，而这两个基类又有一个共同的基类。如果不使用纯虚继承，派生类会从两个基类各集成一份共同基类的成员，导致重复继承和访问歧义；纯虚函数继承确保派生类只继承一份共同基类的成员)；

话不多说 先上一些美团成功内推案例回到正题一般来说，美团的笔试和AI面试都做完了才会推进流程~以下是常见的几种情况1️⃣已经笔试过，AI面试顺延的这类同学，依然发了后续面试，这是因为个人简历比较优秀被用人部门看上~这种情况AI面试就不需要再做啦~2️⃣已经第一次笔试过，在等第二次笔试的同学，发了后续面试，同上啊~不用再做了3️⃣已经第一次笔试过，但成绩不理想，迟迟未发后续面试，这种情况要做一下第二次笔试，且【第二次笔试不能顺延】！4️⃣AI面试一定不要作弊，会影响后续流程推进，AI面经很多的啊~一般题目都大差不差的~有需要也可以找Kyle师兄要一下~差不多就到这里啦~基本上覆盖了所有情况...