格力内推格力内推

真实工作体验~

格力是我毕业的第一份工作,其实蛮多不舍,而且说实话,格力也很适合我!

⭐️入职:入职格力电器,首先是非常难得,光面试环节就有四五轮,我从西安投递简历,通过筛选,需要到总部进行复试,就这一点已经击退了很多人。(疫情原因很多改成了线上)

⭐️面试:格力的面试不像别的公司,格力会更看重一个人的品行,道德,稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人,会拿到offer。因为任何人进来,公司都会对他进行一年的培训,很全面,而且导师也很仔细!所以我经常也讲,格力是职场的黄埔军校!

⭐️工作:在格力工作,是一个非常好的平台,首先你会接触但各种不同岗位的同事,向他们请教也不会有怨言,不管做什么工作,什么部门,格力就很像一个大家庭,这种感觉是其他企业没有的。而且在格力,见到自己偶像董总的概率是很大的,经常会出现在销售楼门口!

⭐️军训:格力是这么多企业里,为数不多有军训的企业,一年两次军训是避免不了的,因为董总喜欢军人,军事文化在格力提现的淋漓尽致,对于我来说,确实很怀念,还有中午吃饭的广播。

⭐️下厂:每个入职的员工都会经过分厂实习,体验一线工人的艰辛,更好的融入企业。格力的企业文化还是很可以的。在这个阶段就会有同事陆续离开,这也是考验的过程,其实也是想让你对产品有一定的了解!

⭐️工作同事:格力更像是一所大学,真的很像,因为在这里没有压力,大家都是一样平等,所以也没有各种斤斤计较的事,也不会所谓的卷。相处的很开心,很多不舍得离开格力,其实是不愿离开相处这么久的朋友!

⭐️全员销售:在格力的员工,都会有自己的店铺,公司不会强制你进行推销产品,只不过是你自己会有个渠道,可以通过自己在格力的资源去买格力的产品。理性看待,没有什么太大影响。

⭐️平台:格力工资虽然低,但是免了房租,其他缺点是真没有!! 双休,不加班,不卷,在珠海还是蛮不错的,也很舒服。不想养老,去别的企业! 要平台,要大厂

👑光环,想对自己职业有很好的规划,想要有个很漂亮的履历,想要磨砺自己能力,想要追求安逸,想要舒适的环境,想要养老安稳度过,想要类似大学一样的友谊,来格力没啥问题! 我相信格力未来会越来越好,也一定会越来越好!

🔥【格力电器】2025届春招火热进行中!

💼企业简介:作为世界500强企业,格力电器现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团,产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。

💰【福利待遇】人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津贴、各类活动设施等

📍【校招岗位】「7」大类:技术研发、信息技术、技术支持、制造技术、经营销售、行政职能、采购物流 「50 +」个岗位:结构设计、制冷技术、电气设计、电控软硬件、应用软件等,更多详见网申职位

💌【内推链接】https://f.wps.cn/ksform/w/write/SyIlaQk0/(此链接为内推通道,请按提示填写,提交后会收到邮件/短信邀请,按指示完成简历更新即可)

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#牛友职场人脉来了##春招##校招##内推#
全部评论
ssj 空调工程技术,谢谢啦
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发布于 昨天 00:09 江苏

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03-24 14:47
已编辑
蓝禾技术_hr
如果还没有投递需要内推码可以用这个:DZJFXUJ(必填,否则无法内推)内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/iPt9WagU#实习##运营##春招##蓝禾内推##蓝禾#蓝禾面经分享蓝禾一二面经验1️⃣面题目完成且没问题后hr约视频初面1.自我介绍2.针对自我介绍追问项目经历3.城市考量4.怎么接触到电商的5.深挖项目经历-项目中担任的角色如何做起来的6.实习主要工作内容-产品数据7.对实习工作结果满意吗8.深挖产品数据9.另一段实习 选择公司的考量工作结果10.哪一段实习经历对于你来说挑战最大11.什么时候开始秋招有考公考研计划吗12.期望的城市公司岗位13.能提前实习吗预计时间14.毕业论文进度15.选辅修专业的考量16.在校成绩17.找工作比较看重什么18.对蓝禾有什么了解 为什么想来蓝禾19.为什么没有继续去之前实习的公司20.介绍岗位情况21.之前实习的工作节奏22.反问环节23.期望薪资范围2️⃣面hr问意向度约总监面1.自我介绍2.大学选这个专业的原因3.校园经历4.大学成绩怎么样 和更好的差距在哪5.在校期间担任过什么职务6.校园经历中是什么角色遇到了什么困难7.选择实习公司的原因8.深挖实习主要工作内容-产品数据全流程9.选择第二家实习公司的原因10.实习公司的考核清况11.为什么选择这个岗位12.这个岗位你的自身优势是什么最大的优点体现的事例13.了解过蓝禾这个岗位的主要工作内容吗14.聊合伙人心态 你觉得你入职之后想成为一个什么样的人15.平常空余时间干什么16.父母对你的预期17.反问环节面试通过 hr测意向问到岗时间聊期望薪资发 offer(总的来说不难要体现自己的抗压能力和赚钱欲望总监面聊的一些东西会比较宏观)
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03-24 14:48
腾讯_HR
需要内推码的可以用下面这个链接:内推链接:https://join.qq.com/resume.html?k=ANQI6RfQ3rhPS2dpyIkeSw#26届实习##大模型##八股##面经##腾讯##内推#腾讯-混元大模型面经-华5硕部门与岗位:TEG - 混元大模型团队 - 大模型对齐一面自我介绍,过实习,讲论文,论文过的比较细,有说的笼统的地方面试官会实时进行询问交流了解哪些大模型,简要挑一两个介绍一下,当时说了 Qwen 和 DeepSeek,然后面试官又问了这两个有什么区别接着上一问,为什么大家都开始探索 MoE 架构,MoE 相比 Dense 有什么好处在之前实习的时候用 LoRA 微调过 Qwen,于是问了有没有全量微调过,有没有对比过两者的性能表现讲一下大模型训练和推理的流程,SFT 和 RLHF 的作用分别是什么在 RLHF 中,目前主流的强化学习算法有哪几个,写一下损失函数的表达式代码:22. 括号生成代码:多头自注意力一面问的八股还是比较多的,问的也比较细,而且还写了两道代码题,整个面试花的时间也比较多,大概一个半小时左右二面自我介绍,过实习和论文,面试官会一起进行探讨,包括工作的动机、贡献和结果,也会提一些问题和建议之前实习用 DeepSpeed 微调过 Qwen2-72B,于是面试官问了 ZeRO-1,ZeRO-2,ZeRO-3 三个模式的区别当时你用 DeepSpeed ZeRO-3 来微调 Qwen2-72B,每一张卡占用的显存大概是多少,估算一下为什么是占这么多的显存除了 DeepSpeed,还用过其他的什么优化方法吗我看你也用到了 LoRA,知道 LoRA 的原理吗,A 和 B 两个矩阵怎么初始化,有了解过其他的初始化方法吗对 RLHF 了解的多吗代码:3. 无重复字符的最长子串二面更多的是结合具体的工作来问的,从用到的东西来引出问题,问的也比较灵活。当然因为部门主要是做对齐的,所以也大概聊了聊 RLHF三面自我介绍,挑一个觉得做的比较好的论文和实习讲一下,面试官问的比较详细,为什么选现在这种方案,为什么 work,其他方案有考虑吗在微调 Qwen 的时候,数据是怎么构造的,有用到什么数据清洗方法吗,数据配比是怎么做的讲一下 RLHF 的流程,之前有用 RLHF 做过模型对齐吗在做对齐的时候,为什么 SFT 之后还要做 RLHF,只用 SFT 可以吗知道哪些强化学习算法,除了 PPO 和 DPO 这些呢,DeepSeek 用的 GRPO 相比于 GPT 的 PPO 做了哪些改进开放题:对目前大模型的发展有什么看法代码:零钱的两个题 322. 零钱兑换518. 零钱兑换 II三面面试官更聚焦于对齐这一块的内容,考的比较深。由于之前没有接触过强化学习,答得还是比较吃力的,不过面试官还挺好的,会一起讨论来做引导四面自我介绍,过论文和实习,问的也比较细,这里能明显的感受出来面试官的视角更系统,会把这些工作串起来问我看你简历上没写 RLHF,平常有用过 RLHF 吗推导一下神经网络反向传播的过程一道排列组合的概率题开放题:你觉得大模型目前还有哪些可以改进的点四面整体更看重思维和基础,没有考察什么八股总结一共四轮技术面,整体来说强度比较大,对于大模型八股的考察比较细,对大模型的理解问的也比较深刻,包括一些数理逻辑基础,考察的比较全面
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