合合信息内推，合合信息内推码

合合信息简历挂今天看分布式的内容 感觉一环套一环 内容实在太多了吧 golang后端的话，k8s、docker面试很大概率问吗

#include <iostream>using namespace std;int main() { int arr[6] = { 0 }; int len = sizeof(arr) / sizeof(int); for (int i = 0; i < len; i++) { cin >> arr[i]; } for(int i=0;i<6-1;i++){ bool flag=false; for(int j=0;j<6-i-1;j++){ if(arr[j]>arr[j+1]){ ...

第一次面试这么久，还是一面，一个小时出头，上一次这样还是秋招的数字马力二面1：介绍下你上个实习负责的两个项目2：是物联网项目？巴拉巴拉，问我了一堆和实习项目有关的，不知道怎么描述了。。。。。3：你遇到过bug嘛？4：针对这个bug你给出建议了吗？5：朋友圈有哪些测试点6：有一个转盘，10个奖品，其中有一个奖品抽中的概率是万分之一，剩下的抽中的概率是九分之一，设计测试点7：fidder抓包，你怎么使用的8：接口用例设计怎么实现的？9：问我自动化怎么实现的10：你使用request进行接口自动化的流程?11：UI自动化说一下？12：你一段实习的压测怎么做的？一般用来测什么的？13：要上线了，bug很多怎么办？面试官挺有礼貌的，也自我介绍了一下，我回答完每个问题，他都会记录下，并且会叙述我说的，我今天也复盘了一下我回答的，我觉得除了UI自动化回答不太好之外，其他我都挺好的，结合实际案例分析，而不是背知识点，当然也可能是我自己我感觉良好，不过昨天面下来，感觉他家的强度蛮大的，面试官挺憔悴的，和前两天面的一个养老的二面面试官状态完全不一样，很想发对比图，但是感觉不太礼貌（我是屏幕录制整个过程的，不是恶意截图的，因为另一个手机忘记充电了，没办法录音），面试可能也有缘分存在吧，我觉得面试有说的不好的点很正常，如果一点容错的机会都没有，那么工作中同样也是不给员工容错的机会。之前会因为被准备了很久的公司挂了而难过，但现在不会了，求职本身就是一个双向选择的过程。不仅公司在选择你，你也在选择公司。被拒绝或者错过一个机会，虽然一开始会有些失落，但这也是你更接近适合自己的机会的过程。每一次被拒绝或者失望，都是在筛选出不合适的机会，让你离那个“对的机会”更近一步。就像在择偶一样，过程中的失落和不合适，最终是为了找到那个能共鸣的“对的人”。#牛客创作赏金赛##牛客在线求职答疑中心##面经##牛客解忧铺#后续已感谢

1. 自我介绍 2. 介绍实习 3. 实习中遇到什么问题？怎么解决的 4. go协程死锁的情况，channel阻塞的场景5. struct是引用类型还是值类型，哪些类型是值/引用类型6. 切片截取[]可以有几个参数 7. go语言map怎么实现的 8. 用过哪些包 9. 说一下项目中的缓存方案 10. 虚拟内存怎么实现？虚拟内存还有哪些应用场景 11. TCP的三次握手 12. 四次挥手，为什么不是2、3、5次 13. TCP和UDP的区别 14. mysql事务是怎么实现 15. 事务的隔离级别 16. 针对项目：考虑优化缓存架构？ 17. 在看什么书 18. 反问