面试时长:20分钟1. 简历拷打(一个go-zero项目，一个Java项目)2. golang底层实现经典GMP模型(顺带扯了一点golang之前使用的GM模型)3. 切片扩容机制扩容机制分两种:1.18版本之前在1024之前是翻倍处理1.18版本后基于一个扩容因子去处理(整体遵守小容量扩容倍数大，大容量扩容倍数小的特点)4. golang的GC机制，以及好处三色标记法(黑色，白色，灰色)，只会清理白色5. GC的时机:分成三种条件:①间隔时间触发: 默认间隔两分钟②内存容量达到阈值触发: 初始阈值有点忘了，但是下一次触发的阈值会是这次内存阈值的2倍③主动触发:调用runtime.GC6. 网络相关(自己主动找话题的，因为自己做了相关的项目，大家可以参考)① quic协议和h1和h2的不同②h2和h1的不同(注意:在h1中其实更新了多个http请求复用一个连接)③quic协议相较于h2的优点(本来还有缺点的，但是时间问题不能说完，quic的缺点就是会被误认为是DDOS攻击而被中转服务器或者目标服务器主动丢包，还有一些防火墙策略)#技术岗笔试题求解##海能达校招##2025春招##面试#

商汤-系统开发(golang)-一面 2024/09/1032min自我介绍针对一个项目、两段实习介绍下你做的模块挑一个难点讲你开发的这个工具在网上有开源的现成的可以用吗有观察过线上qps吗？有试过部署吗反问部门架构：负责智慧交通，比如智慧城市中的摄像头监控识别车辆、行人等等，然后将数据给到交警。（所以应该是toG的业务）商汤-系统开发(golang)-二面 2024/09/1835min介绍自己拷打项目、实习挑一个熟悉的项目或实习去介绍背景、自己负责的内容看到有提到mysql、redis等等的技术，有遇到什么问题？怎么解决的？介绍下你那个可观测性项目吧？不同方案有什么差异吗（功能上、性能上）...

挺意外的，官网投的部门都在简历阶段，这个部门没有投过，但是HR直接打电话约面试，还是挺感谢的。面试官人很好，很多问题都不深挖，经常说这个问题只是想考察一下你的发散性思维。1.看你项目里用了JWT令牌，讲一讲JWT令牌2.JWT的Token是怎么带给服务端的？具体放在请求的哪个位置？（说的请求头）3.如果把Token放在Query参数里面，是否也能实现鉴权逻辑？4.Token放在请求头里是明文的吗？Token的串是加密的吗？是base64编码还是加密的？5.base64编码是明文还是密文？6.说一下为什么要使用Lua脚本来进行幂等性校验？7.防重Token是只用了Token吗？一个人下多个订单，订单是一个的，会有问题吧？（这里面试官理解错了，以为我传的是登录的Token）8.这个方法是怎么想到的，是查资料还是怎么做的，为什么不结合redisson锁呢？（说了边学边做，没深入到锁上）9.讲一下乐观锁解决超卖问题10. redisson的组件有了解吗11. HashMap了解吗，怎么实现的，说一下自己的理解？12. 什么时候从数组+链表变成数组+红黑树？（答了以7为分界点）13. 如果HashMap数据量小，如果链表超过7，直接变成红黑树吗？（不是，有一个已存储元素达到64的限制）14. 红黑树和链表分别的读写复杂度15. 头插法插入会不会对链表结构造成重排（答了头插法会在HashMap扩容时候造成逆序，从而有环结构出现）16. 说一下MySQL索引的理解，还有你如何构建索引17. InnoDB引擎的索引，数据是存在叶子节点还是非叶子节点18. 聚簇索引和非聚簇索引的区别19. 对于TCP如何实现高可用？（这点确实不知道，说了可靠传输、流量控制和拥塞控制）20. 流量控制是怎么实现的？如果是你写接口，只能抗1w的连接，突然有10w 个连接，怎么做流量控制，发散思维说就行，主要看思路。（不会，瞎扯了个可以分批次发，最后问面试官说可以用令牌桶）21. 对于限流有了解吗，知道一些通用的限流器吗（答了sentinel，又问怎么实现的，完全没准备，被拷打）算法题：给一个菜单列表，每个列表元素是[name, price]，每个人点3道菜，每道菜价格不超过105，点菜总金额不超过250，并且不能点重复的菜，返回所有的点菜方案。感觉就是组合问题。用回溯写思路对了，有个数据转换错了，运行有点小问题，面试官说思路没问题自己下去完善，问时间复杂度是多少又问有没有别的思路（说了背包），那背包的时间复杂度是多少（好像记得是on，答了on）面试结束以后问hr流程怎么看，hr说基础ok但是算法没ac，流程终止了。起码也有个字节面试了，只可惜自己脑子短路算法没ac，不然应该能进二面了。

真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企，基本是早9晚5，虽然是开发岗，但任务需求都很少，常常是我需要自己去找Mentor聊想法，自己给自己arrange一些任务，每天基本是回email、各种meeting、Leetcode，日子虽然很惬意，但感觉提升很少。之后去到小红书，工作经常是忙一阵闲一阵，正职们倒是都挺忙的，所以经常没空管我，最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后，翻大家沉淀下来的各种业务文档，看大家的解决方案和业务逻辑，也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后，真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...