正浩创新内推-正浩创新内推码

真实工作手码!

首先肯定是在工作上的能力有了很大的提升,对自己的专业和职业有了更深入的理解,虽然只是负责校招这个模块,但还是接触到了招聘工作从战略到执行,从开源到谈薪,从业务需求到人岗分配等的所有过程,这让我在学校学到的知识有了非常好地实践,终于不会再觉得自己学的是一些没用的东西了,接触到了很多业务相关的知识,收获颇丰 其次是我真的很爱正浩的氛围,谁懂啊?整体都偏年轻化,包括组织文化、工作理念、产品设计等方面都很年轻化,这让初入职场的我没有因为团队氛围太过古板而变得畏手畏脚,还得到了很多优秀的哥哥姐姐们的指导和经验传授,部门之间的沟通也会因为年龄相仿而变得更加顺畅且自由,也有了更多可以尝试新工作内容、了解其他岗位的机会,也交到了来自五湖四海的朋友,有想法可以大胆提出来,有问题大家一起解决,这简直就是我心目中最最理想的职场生活状态了。真的舍不得我校招部门的同事们,希望下次还能遇到这样真诚善良优秀的同事们~ 然后是福利,讲一些除了薪酬以外比较不敏感的吧,图6是正浩自己专属的电猿电鸭玩偶,我真的超级喜欢,上周公司内部举办了一个产品体验活动,抽奖抽中了电猿,之后把电猿发到了公司内部的朋友圈里,拍的太好看,奖励了我一个电鸭,嘿嘿嘿,芜湖呼呼超开心,一下子拥有两个吉祥物了!正浩真的有很多可可爱爱自己的周边,除了这个以外,正浩还有午晚饭半价的餐补(公司美餐上),每个季度一次的文化衫(文化衫设计的都很好看,穿起来完全不像是工服,就像自己平时的衣服一样),还有我最爱的员工价的零食柜(我胖了那么多,零食柜真的功不可没)还有部门聚餐和团建,每一次氛围都超级好,玩得吃的都很开心~

移动储能TOP独角兽 | 正浩创新25届春招正式启动

公司介绍:移动储能行业市占第一、移动储能第一家独角兽企业、500+专利,全球超250W忠实用户、2022年荣登BrandZ中国全球化品牌50强

在招岗位:产品/运营类(软件产品经理)、研发类(算法、开发、测试、电子、硬件等)、营销类(市场管培、销售管培、电商运营、小语种海外销售)、职能类(战略运营、战略洞察、财务、招聘)、供应链类、设计类(每位同学可以投递3个岗位)

面向群体:26届提前批-电力电子&小语种26届毕业生;25届春招-25届毕业生

工作地点:深圳、苏州、西安、杜塞尔多夫(德)

薪酬待遇:行业TOP薪酬、多重员工福利、部分岗位同学薪酬最高可达50w,特别优秀同学可配股

内推链接:https://ecoflow.jobs.feishu.cn/s/0bTsHTVpx8I

内推码:QWPPCPQ(推荐方式选“大使推荐”,内推简历优先筛选,加速流程推进) 大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#牛友职场人脉来了##校招##内推#
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03-14 10:50
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门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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