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以下是面经分享:

第一轮技术面

  1. 自我介绍
  2. 强缓存与协商缓存机制实现原理
  3. HTTP/1、HTTP/2、HTTP/3的核心区别
  4. Set与WeakSet的区别及弱引用特性
  5. 闭包与V8垃圾回收机制
  6. React Hooks的设计动机及函数组件与类组件的差异
  7. React Fiber架构解决的问题及实现思路
  8. 手写发布订阅模式
  9. 实现Promise.resolve及手写Promise核心逻辑
  10. 字符串处理题(去重、查找重复字符、提取重复子串)
  11. Vue/React状态管理工具的选择与实践

第二轮技术面

  1. 低代码平台的功能设计、用户场景与技术难点
  2. 性能优化案例(首屏加载、资源压缩、CDN策略等)
  3. 浏览器渲染流程及重排/重绘优化手段
  4. WebSocket断线重连与数据一致性保障方案
  5. 安全实践(Token生成、防截取与加密策略)
  6. 跨语言交互可行性(如WebAssembly与原生接口调用)
  7. 设计一个通用前端模块的扩展性与维护性考量
  8. 技术选型标准(框架对比、工具链评估)
  9. 事件委托原理与应用场景
  10. 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理服务器)

第三轮HR面

  1. 未来3-5年技术方向与成长目标
  2. 对美团业务的理解及岗位匹配度分析
  3. 过往团队冲突解决案例与反思
  4. 如何快速融入新团队并建立影响力
  5. 高强度工作下的抗压方法与时间管理策略
  6. 自主学习能力体现(技术博客、开源贡献等)
  7. 离职原因及职业规划
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全部评论
感谢楼主,已私~
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发布于 昨天 12:28 北京
谢谢lz,已私信
点赞 回复 分享
发布于 昨天 12:32 北京

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昨天 01:56
蚂蚁集团_hr
蚂蚁集团-大安全1. 面试总结大安全简直意难平。蚂蚁这边不同部门的流程虽然不能并行推进,但是可以排队,在我面试网商银行的时候,大安全就在排队了,等到网商银行挂掉后,大安全这边立即就开始推进了流程。蚂蚁的技术面试,一般没有邮件通知,都是面试官打电话来约时间,然后到了时间就进行电话沟通,如果要写算法题,面试官会在面试的时候给你发一个链接,然后在链接的系统里面写题。大安全的技术面试和HR面试推进得都还比较顺利,但是HR面试完后,一直没有谈薪,联系HR也只是回复我说流程在推进,最后通过蚂蚁CIO的负责人才了解到,大安全的HC紧张,需要等流程其他候选人走完流程,才可能出结果,我理解这就是泡池子了吧。2. 技术一面1. 日志框架是怎么在Springboot中集成的2. Log4j2相较于Log4j有什么优势3. 如何实现服务之间的链路调用的追踪4. 链路追踪如果开启了异步线程则应该怎么传递链路信息5. 请设计方案解决打印链路日志时异步线程还未执行结束的问题6. 针对Quartz框架会使用到数据库表有做什么优化7. 说一下第一份工作里面的分布式调度系统的实现思路8. 第一份工作给你的收获有哪些9. MySQL的索引结构是什么10. B树和B+树的区别有哪些11. 红黑树是什么12. 平衡二叉搜索树是什么13. 内存溢出时应该怎么定位14. 如果写一个死循环造成内存溢出时该如何定位15. 有什么是你擅长的但是还没被问到的16. 如果让你实现MyBatis则应该解决哪些难点17. MyBatis如何处理事务的18. MyBatis集成到Spring后的事务处理的核心要点是什么面试时间大概在90分钟左右,面试官人很Nice,不会的知识点会给到一定的提示,实在不会的会安慰说没关系,回答得好的会进行鼓励,作为应聘者,感受真的非常好。在一天后约了二面3. 技术二面1. 项目问题2. 如何设计一个TraceId生成算法3. (算法题)Leetcode 1. 两数相加面试时间大概在50分钟左右,面试官是一个女面试官,也是很Nice,没有问八股,就是基于项目展开讨论,对其中一些技术细节会问得比较深。在二面的反问环节,我向二面面试官提到当前我有其他的流程正在推进,希望大安全这边的流程可以推进快一点,当晚三面面试官就打电话和我约了三面的时间,还说是二面面试官催他打的电话,感觉挺有意思的。当晚约了三面4. 技术三面三面也是围绕项目展开讨论,没有问八股,也没有刷题。三面面试官很早之前在淘宝工作过,向我介绍了一下他们当时如何应对三高场景以及一些解决方案,最后还向我介绍了安全相关的业务以及如何理解安全。还有一个插曲,在我三面结束后,之前帮我推进流程的招聘专员在微信上问我面试感觉怎么样,我问他为什么知道我刚面试完,他说面试官就在他旁边,哈哈哈。5. HR面试HR面试和三面中间隔了比较久,这里其实有一个比较扯的插曲,就是本来之前已经约好了HR的面试时间,结果在约定好的面试时间过了10分钟后,HR面试官还是没上线,联系了邮件里面的HR后,才知道HR面试官被领导拉去做绩效谈话了,面试取消,另约时间,也是有点扯了。HR面试的内容就是询问为什么离职,个人绩效和组内分工,但是面试官全程都不太高兴的样子,就最后结束的时候勉强笑了一下,当时其实就感觉不太妙,最后确实如我所料,不太妙。#内推##大数据##蚂蚁集团##实习##数据##春招#内推链接:https://hrrecommend.antgroup.com/job-list.html?code=5JDZa%2FTPHl2AFRHjpsEEAvD9aiqvyzp2Up0Poj4fmhc%3D#支付宝##大数据##内推##蚂蚁集团##实习##春招#
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