我在我简历上写了当时我在上一家公司文档里的内容，面试官说一般公司不会给实习生做这件事😓聊的还挺好的，会被闹成简历造假吗

站内链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/9e840c7107834ee6bd9946cf6fb9e58c 整理如下： 短链接的生成原理 如何解决短链接生成的哈希冲突问题 如何加快从短链接到原链接的重定向过程 TCP 和 UDP 协议 如何理解 TCP 是面向连接的 为什么 TCP 的握手是 3 次 IO 模式 是否有真正写过一个底层的 Socket 通信 MySQL 的事务隔离级别 MVCC 机制 什么叫服务的并行 为什么能基于 Redis 实现分布式锁，是基于 Redis 的什么特性实现的 什么是缓存穿透，解决方法有什么（某一瞬间来了 ...

大模型幻觉（Hallucination）是指模型生成与事实不符、缺乏依据或逻辑混乱的内容，其产生根源可从多个维度分析：数据驱动缺陷训练数据的噪声与偏见：大模型依赖海量互联网文本训练，而网络数据本身包含错误信息、主观偏见、过时知识甚至虚构内容。模型无法辨别数据真伪，可能将错误模式内化为“知识”。长尾知识覆盖不足：即使训练数据规模庞大，某些冷门领域或细节知识仍可能缺失。当模型被迫生成此类内容时，可能通过“脑补”填补空白，导致虚构。数据时效性滞后：模型训练存在时间差（如GPT-4数据截止到2023年10月），无法获取最新事件或研究成果，可能生成过时信息。概率生成的本质：模型通过最大化token预测概率生成文本，目标是“流畅合理”而非“真实准确”。当高概率路径与事实冲突时，模型优先选择语言连贯性。缺乏现实世界感知：模型仅学习文本间的统计关联，缺乏对物理世界、因果关系或社会常识的深层理解。例如，可能生成“太阳从西边升起”的合理句式，但违背常识。自回归生成误差累积：生成过程逐步依赖前文，早期错误（如错误的前提假设）会导致后续内容偏离事实，形成“幻觉链”。训练目标与评估偏差损失函数局限性：训练时以预测下一个token的准确性为目标，未直接优化事实正确性。模型擅长模仿语言模式，但缺乏事实核查能力。缺乏显式知识验证机制：传统架构未内置实时知识检索或逻辑推理模块，无法在生成过程中交叉验证信息真实性。应用场景的复杂性模糊性指令的过度泛化：当用户需求模糊（如“写一篇关于量子物理的论文”）时，模型可能虚构术语、引用不存在的文献以完成响应。对抗性提示诱导：特定提问方式（如“请描述历史上不存在的某场战争”）可能触发模型的创造性生成模式，混淆虚构与事实边界。缓解幻觉的常见策略知识增强：引入检索增强生成（RAG），实时调用权威数据库辅助生成。强化对齐：通过RLHF（基于人类反馈的强化学习）优化模型对“真实性”的偏好。不确定性标注：让模型主动标记低置信度内容，如“据某些资料显示…”。 #牛客激励计划#  #AI产品经理#  #产品经理#  #聊聊我眼中的AI#  #聊聊我眼中的AI#  #如果可以选，你最想从事什么工作# #牛客AI配图神器#

之前看面经分享帖的时候，学到了已经上岸大厂的前辈的做法。在准备暑期实习时，我也效仿着根据以往的真实面经整理八股。从牛客、小破站等各个平台搜集了上千篇真实面经，自己整理得到了面试题，根据题目在面试题中出现的频率以及我自己、交流群、好朋友面试被问到的频率进行了分类整理，得到⭐🌟💡三种级别的。在此，给大家分享一下我自己面试被问到的题目，以及我根据以往面经整理得到的题目。各位uu可在专栏关筑一波：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/Mq7XxvTop 博主都订阅了，比如“Java 抽象带篮子”（7000+ 粉丝），在这里感谢...