boss上投递，第二天约了当天下午的远程面试，面试形式为腾讯会议，有一个面试官。（这里吐槽一下boss小程序，因为第一次远程面试没经验，上面一直没显示会议号，我以为到了时间才会显示，结果到了约定好的面试时间上面提示要到APP上查看，等我上了会议已经迟到了几分钟）以下为面试内容：1.先自我介绍一下，介绍一下自己的第一个项目（我用的苍穹外卖）2.常规八股开始：面向对象和面向过程语言的优缺点，java特点（这个我没听清，面试官又提示我java三大特性），java的抽象思想如何体现，继承和接口的区别，异常的类型，springboot常见注解，介绍一下restful，大概是这些问题3.结合项目提问：    a.前端传回的数据用什么接收    b.项目中用到了什么异常    c.介绍一个功能，说说它的实现过程，比如说点了个按钮之后会发生什么    d.暂时没回想起别的问题。大概就这样，这部分由于苍穹外卖是上学期做的，面试前没有回顾一下，很多东西记不清了            所以回答的很不好。4.提问题环节，问我还有什么想问的吗，我问了实习的工作内容over全程面试时间20多分钟,结果又过了20多分钟，人事给我发消息说没有通过。

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...

本人大三，还有很多必修课和实验课，难崩的是还有体育课，南京没啥互联网实习，想跑上海了……

这个面试官真的超级好，会引导我思考，而且感觉很好说话自我介绍你们是怎么进行团队合作的，怎么规范接口和文档数据库设计注册中心的注册和发现服务的原理是什么redis作为缓存的设计规范怎么保证redis和数据库的数据一致性数据库的分库分表你是怎么分的，分完后怎么根据ID查询主从数据库的设计原因是什么，有什么设计方式数据库的隔离级别和怎么实现RR的MVCC的实现原理数据库索引种类和底层结构Java是怎么保证线程安全的jwt的基本原理，签名的加密算法是什么http和https的区别，https的加密和jwt加密算法的共同性最后反问手撕算法（最后没什么时间了，随便口头说了个题，在自己的编译器上运行就行），...