面试如何next level(说人话版）

#非技术面试记录#

1、自我介绍：别再照念简历啦！

面试官看简历时，咱就别重复上面内容了。开场先热情打个招呼：“面试官好呀，我叫 XXX，叫我 XX 就行～” 接着讲讲学校、专业，之前实习的公司、岗位和方向。重点说说为啥想做这份工作，自己哪些能力超适配。最后礼貌收尾，问问面试官有没有想了解的，自然开启后续讨论，主打一个自信从容，让面试官眼前一亮

2、介绍项目经历：讲清楚，别太细！

这可是面试的重头戏！别被 STAR 法则束缚，放开讲自己做过的项目。做项目的原因、面向的用户、具体做了啥、带来啥价值、评估效果的方法、遇到的问题及解决办法、协同推进过程、收获的经验，还有项目的改进空间、和其他做法的差异，心里都得门儿清🧐 不过讲的时候别太啰嗦，不然会被打断，还可能招来刁钻问题。表达通俗易懂，让面试官一听就懂，这样的项目经历才够出彩，让人印象深刻！

3、业务问题：千万别跑偏，有疑问就问！

回答业务问题时，一旦有不确定的地方，马上和面试官确认讨论的角度。要是自顾自跑偏，对方会觉得你理解能力差还不沟通。前面项目经历讲得再好，业务问题回答得磕磕巴巴，就像个只会背书的机器，面试多半凉凉😫 所以一定要认真审题，精准作答！

4、反问环节：主动出击，展现诚意！

这可是加分环节，一定要好好把握！可以和面试官聊聊对业务的理解和思考，或者补充刚刚没想到的亮点。那种 “我今天表现咋样” 的问题，日常实习面试问问还行，正式求职就算了，浪费宝贵机会。要是真的很心仪这个岗位，大胆表达强烈的入职意愿，毕竟谁不喜欢积极主动的候选人呢？这说不定还能提高双向选择的成功率，offer 稳稳收入囊中～