格力电器财务岗一面面经

年龄：25学历：本科会计学专业（24届毕业生）证书：初级会计师资格证、普通话二级乙等意向城市：江西省、广东省、福建省实习经历：1、小公司会计助理，整理填制凭证。2、民生银行前台助理，协助业务办理学校经历：1、社团宣传部长，撰写宣传文字。2、班级团支书，联通班级与学校团支部。学校实操：用友、ERP，操作完成一整套账务处理、虚拟进行企业经济活动。希望大佬内推，谢谢

面试官：团队负责人，30min 1.自我介绍 2.金融科技专业学到了什么？举例，追问数据来源？追问你在其中的职责？ 3.讲一段和财务数智化相关的项目经历。追问什么时候使用电子发票？ 4.你提到了财务共享中心，怎么入账的？ 5.讲一段协调多方，帮他人解决问题的经历 6.公司内部信息系统流程是什么？答：理想汽车用的总账系统是SAP，人力系统Oracle，IM和流程是飞书。（被面试官表扬了，很少有候选人知道内部系统） 7.你对AI的了解？ 8.你觉得自己的学习能力如何？ 9.你的缺点？ 10.哪里人？家庭状况？是否来北京工作？ FYI： 理想汽车的财经流程变革团队，9个人，平均年龄30岁+。其中3个...

两个工作板块：招聘/校招社群1.实习中有没有做过数据统计，量化工作内容。2.做过哪些类别的岗位的招聘3.面试邀约量/笔试安排量的峰值时有多少4.工作中比较有价值的点5.具体如何去调整模糊的招聘画像（阐述了一个实习生的画像调整案例）6.关于手头掌握的社群资源：学生类型、专业（类似于社群画像），社群规模7.继续问了由自己发起的社群规模、成员画像8.玩过的游戏类型9.既有offer情况，主要看哪些行业的面试机会

1、股价腰斩，前段时间股价直接 “跳水” 腰斩。虽说大环境不好有影响，但公司自身的问题也不小。之前一顿猛扩张，到处烧钱，摊子铺得那叫一个大。早期的股份支付早就分完了，现在新入职的小伙伴，就像一脚踩进了大坑。公司表面上看着高大上，实际上内部问题一大堆，感觉随时都有可能 “爆雷”。2、存货还在不断消耗，订单量远不及预期，说是要产品国产化，实际就是质量不断下降，客户投诉也越来越多。3、HR团队是话语权最大的，老板的耳旁风。2023 年定的绩效规则，到执行的时候直接 “变了味”，大家都一脸懵，完全不按套路出牌。今年 2024 年，又突然搞新的绩效规则，反正什么话什么规则都你来说呗！爱干干，不爱干滚；所...