双非逆袭微软｜简历优化，思路详解

最近帮学弟妹看简历，发现大家在写简历的思路和方法上都存在盲区，所以我拿出一个简历优化案例，做分析解读，希望能帮到大家。

原简历很棒的点有:

1.明确的求职岗位意愿

2.整洁干净的形象照

3.使用STAR法则去描述项目经历

而这份简历优化的思路可以从结构、描述两个角度入手:

结构优化思路

实习经历和项目经历其实在重复描述项目,把在"岐伯曰助手"的工作分散至两部分中描述。这容易在后续面试中

增加沟通成本。

描述优化思路

1.原简历的内容超过了一页A4纸。同学想要面试的是互联网公公司,那么下面的信息不会对简历有正面提升,而

是应该删除:

1.政治面貌

2.只记录框架API使用的个人博客文章

3.专业技能(专业技能要通过项目经历来展示,单独例举会缺乏说服)力,一旦在后续的面试里被问起不熟悉

的知识点反而容易扣分)

4.不被认可的荣誉和证书,如中级软件设计师证

5.个人总结(空口白话并不能打动面试官,自学能力、学习习惯、认真态度会自然地在项目经历里中被体现

出来)

2.实习+项目的成果描述含糊,例如"确保稳定性和高效性"、"用户反贵良好"、"满意度显著提高"等描述是主观

感觉,而我们追求的应该是口径清晰、数据准确、能真实反映问题的指标。例如"将服务宕机时间从xx优化

至yy"、"回包延时从xx降低至yy"

3.没有使用官方正确的专业名词,例如"Jmeter"正确的写法是"JMeter",个人专业度会被这些细节所影响。

所以整体优化思路有:

1.合并实习经历和项目经历

2.删减无效信息,将简历信息控制在一页内

3.统一的STAR法则描述风格,通过采用了具体的a1技术(或a2实现),达到了bb指标具体的cc效果。

4.更简洁的UI排版

按上面的优化思路,我们进行了一共四轮迭代,最后图片是最近的一版。

简历优化正如代码优化,它不是一次性的,它是持续性的。

不要介意或担心过程中的不完美,踏上取经路比抵达灵山更重要。

自我介绍一个下，我16年入职腾讯，19年入职字节，21年入职微软。

经历过海投石沉大海的焦虑，更懂每个细节的重要性

有具体疑问欢迎交流，空余时间可以免费帮看1-2个简历******

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