题解 | 统计快递从创建订单到发出间隔时长

select
    round(
        avg(timestampdiff (minute, create_time, out_time)) / 60,
        3
    ) as time
from
    express_tb a,
    exp_action_tb b
where
    a.exp_number = b.exp_number

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04-18 15:40
已编辑
北京信息科技大学 前端工程师
我认为狗比我适合学计算机
本人认为狗适合学计算机，以下是六大理由：🎓1. 狗能熬夜，一般都会夜晚看守大门。所以狗能熬夜肝代码。🎓2. 狗很聪明，边牧都能打麻将，有的脑子比大学生还好使，适合学计算机。🎓3. 狗发量多，不仅仅多，发质还好。所以无论怎么掉毛都很帅气，适合学计算机。🎓4. 狗很强壮，跑步还是打架都非常在行，所以可以坚持计算机高强度学习。🎓5. 狗鼻子灵，能够精准识别物品，所以可以找到报错的代码和出错的算法，适合学计算机。🎓6. 狗的牙好，捕捉能力强，所以对于python这种蛇类也是一抓一个准，适合学计算机。
真烦好烦真烦：中肯的，认可的
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04-21 12:42
已编辑
武汉理工大学 数据分析师
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03-05 10:11
重庆邮电大学 Java
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03-29 14:19
门头沟学院 Java
如图挂完了直接放弃暑期
你背过凌晨4点的八股文么：加油同学，人生的容错率很高，只是一个暑期罢了，后面还有很多机会！
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04-23 19:00
已编辑
湖南大学 运营
美团内部招聘要求：“要招超过50%的人”
偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。 1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：• 如果比 a 更强：强烈建议录用• 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。 2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职...
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