杭州合思日常实习一面

🌟 目标春招骑驴找马🌟⚠️ 重要前提：确认秋招offer最晚入职时间（一般6-7月）查清违约金金额（超过5k的建议慎重）同步做毕业论文（避免4月被导师追杀）🕐 春招时间表：以2月8号返工日为关键时间点1️⃣尽量不要一份简历走天下，根据岗位修改简历。毕竟我们要面试的岗位不止一个，要多准备几份针对性的简历2️⃣把我们想去的公司分成几个梯队，这里我用deepseek生成了表格给大家做参考，帮助我们在投递期提升效率2月8号是我们准备期的deadline。春节期间大家都会犯懒，但是时刻告诉自己，截止到2月8号。至少完成70%的准备工作，因为2月8号是复工日，8号到2月10号这三天HR都会整理...

时隔半月才回，也是硬气上了

牛友们 25后端该怎么准备 简历还需要怎么修改吗 请教牛友们 #你的简历改到第几版了# 😭

Day6:统计学知识点总结（Part1） 核心知识点：3、假设检验、显著性水平、置信区间假设检验(hypothesis testing)是数理统计学中根据一定假设条件由样本推断总体的一种方法。其先对总体要得到的结论提出假设，然后利用样本信息去检验这个假设是否成立。显著性检验是假设检验中最常用的一种方法，也是一种最基本的统计推断形式，其基本原理是先对总体的特征做出某种假设，然后通过抽样研究的统计推理，对此假设应该被拒绝还是接受做出推断。常用的假设检验方法有Z检验、t检验、卡方检验、F检验等。假设检验的基本思想:利用“小概率事件”原理，即小概率事件在一次试验中基本上不会发生。为了检验一个假设H0是...