愿我走出半年,归来仍是华子

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

最近投了很多中大厂日常实习，但初筛都过不了，大佬们可以提一下建议吗，万分感激！

1.介绍一下你最难的项目2.介绍一下你在当中遇到的最难的技术难点(亿级别搜索优化，redis，xxl-job，异步编排，线程池，预热，宽表改造，统计粒度增大)3.es在你们项目当中有那些业务场景4.数据同步怎么做的，如何保证最终一致性5.es的内存占用一直100%如何解决6.es的作用相较于mysql有哪些优点7.redis数据备份的原理8.aof有哪些机制9.如何只有aof数据恢复及流程10.讲一下spring事务原理11.事务的传播机制12.事务中a调用b方法，b方法发生数据库连接资源已占满，会发生什么13.讲一下你项目当中的算法是如何使用的，在项目当中引入算法需要注意哪些14.当你的数据...