题解 | 明明的随机数

import sys
# 第一个输入为个数
a = input()

# 后面输入为随机数
i_l = []
for i in range(0, int(a)):
    tmp = input()
    i_l.append(int(tmp))

# set 去查， sorted 排序
o = sorted(list(set(i_l)))
for j in o:
    print(j)

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04-01 09:43

厦门大学驱动开发

不是现在还能有KPI啊！

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

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04-03 18:13

门头沟学院 Java

26 应届深圳软测面经

公司： 深圳市麦思吉网络科技有限公司线上面试面经：有玩过哪些游戏对dnf游戏理解py基本数据类型py的可变参数和不可变参数区别不借助AI 能否手动编写自动化脚本自动化测试如何获取到元素为什么不做开发了测试流程是怎样的测试报告一般写什么有做过那些专项测试能接受加班吗总结公司明确要求要加班，没有加班费，只是调休而已。岗位主要是做游戏自动化这方面的测试，面试会重点考察Python，也是问的py的基础。不过鼠鼠之前是走java的所以很明显凉了。凉经

你感受到金三银四了嘛？

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03-03 23:12

已编辑

北京邮电大学 Java

27届找暑期，简历求拷打

书海为家：我来给一点点小建议，因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验，面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路，所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程，比如需求怎么来的，你对需求的解读，你想到的解决办法，遇到困难如何找人求助，最终项目做成了什么程度，你从中收获了哪些技能，你有什么感悟。

你的简历改到第几版了

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