彻底疯狂，牛魔的

最近有收到很多24、25届同学的简历，在问到同学期望薪资的时候，发现很多同学对于“福利待遇”、“薪资架构”等都存在疑问，本篇是想大概介绍一下“福利待遇”的构成，以及如何从福利待遇来判断这家公司是否为“良人”市面上大部分公司的福利待遇都由三部分构成，它们分别是：“现金”、“法定福利”和“公司福利”一、现金部分： 这是最直接、最实在的部分，也是同学们最关心的部分。大部分公司在谈薪资的时候都会默认为“税前薪资”（税前薪资-五险一金-个税=到手），且一般都会对税前薪资进行拆分，大部分会拆分成“基本工资”、“绩效”、“补贴”、“年终奖”等（部分公司还会拆得更细，譬如 职位津贴、技术津贴、...