秋招 谈薪注意事项 & offer拒绝信模版

部分参考网上内容并做适当整理

(下周应该能更新日寄,尽量不鸽~

base 是哪里 部门 叫什么

作息 一般几点下班

培养方式

晋升流程 一年有多少次晋升及调薪的机会?调薪的比例是多少?

职级 公司是否有完整的职级体系,给到"我"的职级是多少?评定标准是什么?

薪资 固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等,一定要问清楚各个部分是什么

绩效 一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次,每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或者打马虎眼,就只需要问一个普遍情况即可,或者去问老板组里情况也行

五险一金情况 一般情况下HR都只介绍了公积金的比例,而忽略公积金和社会保险、医疗保险的缴纳基数(公积金缴纳基数很重要,别被糊弄过去了,比如华子,有些带绩效的也是按照非绩效工资缴纳的)

加班 是调休、给钱、弹性工时?另外还需要分清楚平时加班以及法定节假日情况。

房补餐补交通补差旅补贴 提供员工宿舍吗?需要缴纳多少物业费?若不提供,有房补吗?加班交通是否报销?差旅补贴多少?差旅是否全额交通报销?差旅的餐标及住宿标注是什么?

试用期情况 薪资 时间 试用期的薪资是否打折扣?试用期时长和第一次签订劳动合同的年限息息相关。注意劳动法有规定试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限在三年及以上的,试用期不得超过六个月。

当地人才政策 如果不了解公司当地人才的,可以向HR问清楚,问HR是否可以帮忙处理。有的城市落户之后会有额外人才引进补贴&政策,可能包含租房补贴,落户补贴,购房补贴,生活补贴等(比如杭州南京e类人才补贴)

年假 病假 带薪年假、产假、病假、事假的安排情况。带薪年假一般是跟服务年限挂钩,通常来说第一年没有带薪年假,但是一些待遇比较好 的公司对第一年的校招生也有带薪年假的安排哦。

其他福利及特色福利 端午、中秋、春节、生日、结婚等是否有礼品礼金等等。有的企业会宣传自己的特殊福利待遇,例如"服务感谢金"、年度体检、社团活动报销、新品内购等等。

推迟(最多能拖多久)

保留offer时间(能不能等毁约三方)

违约情况处理 需要问清楚违约金额多少?违约是从什么时候开始办理?(这个对于签保底三方的同学很重要,有的企业随时可以办理,有的可能会等到第二年的三月份及以后才开始办理,为了避免"心怡公司给offer了,但是没有空白三方"的尴尬情况。 如果出现了这个情况建议跟新公司商量一下,并表达强烈意愿与诚意)

拒绝信模版

1.开头部分:感谢与尊重(感谢起手

2. 对公司文化与价值观的认同(先认可

3. 说明决策的延迟与原因(大伙一般都拖了很久,有就写,没就算了

4. 道歉部分:对耽误时间的歉意(拖了就道歉

5. 表达对未能加入公司的遗憾(经典遗憾

6. 基于个人职业规划的决策理由(不要攻击这公司,多谈点自己的不可抗力因素,你都把人拒了肯定得夸一下人家

7. 结尾部分:再次感谢与祝福(再次感谢,表示诚意

8. 正式结束语与署名

(ps,如果这家公司面试体验很差/未来不可能再去这家公司,就简短些,直接说不考虑了就行

尊敬的招聘团队: 您好!

首先,我想再次感谢贵公司给予我这次宝贵的机会,能够参与贵公司的选拔过程,并收到了贵公司的Offer。通过面试与交流,我对贵公司的企业文化、团队氛围以及未来发展方向都有了更深入的了解和认同。贵公司不仅是一家注重技术创新的企业,更是一家致力于人才成长与发展的公司,充满活力且具有强大的凝聚力。在此,我由衷地感谢贵公司对我的青睐和信任。

在做出决定之前,我进行了深思熟虑。其实,收到贵公司Offer后,我已经明确向其他公司表达了不选择的意愿,因为我对贵公司展现的文化和价值观感到深刻认同。然而,其他公司的HR仍邀请我进行了进一步的沟通,并在原有Offer的基础上做出了调整,提出了更具吸引力的薪资待遇,并为我提供了更多的职业发展机会。 我深知这意味着耽误了贵公司很多宝贵时间,尽管今年有些不可抗力的因素导致决策延迟,但我仍然对此感到非常抱歉。如果有机会,也请您代我向面试官或相关人员表达歉意,耽误了他们的时间。贵公司一直是我非常敬佩的公司,能够与贵公司保持联系并参与这次招聘,我感到十分荣幸。我非常感激贵公司在整个过程中的耐心与支持,特别是给我机会与相关团队成员进行深入交流的机会。我相信贵公司在未来一定会持续发展壮大。 对于错失与贵公司优秀团队合作的机会,我感到遗憾,但这一决定基于我个人的职业规划考虑。我相信没有所谓的“完美”Offer,最终的选择难免会有取舍。 衷心感谢贵公司一直以来的支持和理解,未来如果有机会,我期待能与贵公司保持联系并进行其他的合作或交流,也祝愿贵公司在未来的道路上不断取得辉煌成就,取得更多的突破。 再次感谢贵公司对我的关注与支持! 此致 敬礼 [您的姓名]

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实习/秋招面经

全部评论
很有用
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发布于 2024-12-18 16:32 北京
a不动,说我不来就社招一个
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发布于 2024-12-18 17:54 江苏
谢谢大佬!!!正好要跟hr聊
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发布于 2024-12-18 15:30 陕西
6
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发布于 2024-12-18 16:59 北京
又来造福大家啦!
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发布于 2024-12-18 17:05 北京
大佬,能不能给个毁约的模板咧
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发布于 2024-12-18 17:07 广东
很全
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发布于 2024-12-18 17:09 广东
佬太强啦
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发布于 2024-12-18 18:22 辽宁
我昨晚为什么没看到
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发布于 2024-12-19 00:42 四川
这个有点专业啊
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发布于 2024-12-19 09:12 安徽
哇塞,必须点赞收藏
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发布于 2024-12-19 09:17 山东
这个真的很有用啊
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发布于 2024-12-19 09:25 江苏
大佬太牛了吧
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发布于 2024-12-19 09:35 吉林
受益匪浅呀,谢谢
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发布于 2024-12-19 09:49 江苏
针不戳呀,大佬可以多出别的
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发布于 2024-12-19 09:55 山东
这个模版可以直接用了
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发布于 2024-12-19 10:02 湖南
学到了学到了
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发布于 2024-12-19 10:15 江苏
楼主可以出一期别的模版
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发布于 2024-12-19 10:26 山东
感谢大佬的分享,有用
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发布于 2024-12-19 10:41 湖南
感谢大佬分享!!
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发布于 2024-12-19 13:35 北京

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秋招季已经过去,有些同学可能已经收到了心仪的offer,而有些同学还在犹豫,想要再看看有没有更合适的。那么,如何措辞才能巧妙地拖延offer呢?以下是一些实用的话术:理由1:与父母沟通型话术1:您好,收到贵公司的offer非常荣幸,贵公司的发展前景和公司文化我都非常看好,与我的所学专业也很契合。目前我还没有和家里沟通,等我和家里沟通之后第一时间给您答复(这个时候一般可以拖2-5天,只要单位不催你,你就可以装死)。话术2:您好,这几天和家里沟通了贵单位的基本情况,家里各方面都挺满意的,但由于通勤较远(可替换其他原因)家里有点担心,想问问您公司有没有市内通勤车或者人才公寓呢(这里不管他回答什么,你都可以往下接)?我再和家里商量一下,三天内给您答复(这次如果催得紧最好说个时间,让公司感受到你的诚意)。理由2:系统故障型话术1:您好,我们学校的签约系统是网签。由于近期收到offer的同学还不是太多,所以我们学院的三方系统还没有开放,问过就业的老师,答复是近期会开放,开放之后第一时间联系您(中间不催你的话,可以装死,催的话就说联系老师问一下,基本可以拖一周—半个月)。话术2:您好,我们学校的签约系统是网签。但是就业处的老师说最近的系统出了点问题正在加急维护,维护好发通知后第一时间联系您(道理同上)。理由3:老师有事型话术1:您好,签约三方需要老师系统进行操作,学院老师说每个月的月中(月末)统一处理,处理好了之后联系您,您看看公司那边还有什么需要我注意的吗?话术2:您好,签约三方需要老师系统进行操作,负责就业的老师最近两周请了事假,再加上最近收到offer的同学并不太多,所以她回来到岗后才会统一处理。写在最后:拖延重在随机应变,每个环节都可以拖延。从公司给你发了offer的那一刻开始,主动权就已经到了各位同学的手中,只是各位同学要拿捏好尺度。举个不恰当的例子有点像钓鱼🎣,又不能让🐟跑了,又不要一下就钓上来。从工资待遇开始商量,到家里是否支持,到个人的其他考虑,从学校的三方合同拟定,到系统发放,再到学校审核,老师签字,这当中的每一个环节都至少可以拖2-3天。当然了,并不是让各位同学有意撒谎,只是希望各位同学都能签到最心仪的,最适合自己的offer。最后呢祝各位同学工作顺利,关注我分享更多面试知识,嵌入式c++的同学可以看一下大佬总结的面经https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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