在新手保护期尽快完成职场社会化

秋招季陆陆续续开始了，在摆子当时选定offer踏入职场时，最正确的决定是争分夺秒完成职场社会化。

在人才选拔多于培养，遵循优胜劣汰竞争法则的残酷职场，往往一步快、步步快，而在新人中显得成熟又decent是最容易加入核心圈的小切口。

❶ 模仿。 - 避免露怯的保守方案是对标，模仿行为举止decent的3年级同事，观察行为和反馈。 - 大胆寻求具体建议，给模仿行为一个台阶下。 - 控制模仿范围和方式，避免被吐槽学人精。

❷ 尝试。 - 把学生时代想去但嫌贵的都试一遍，贵价餐厅/运动/演出/旅行，尝试是最好的祛魅。 - 尝试新内容和新方法，找到长期工作中的禀赋。 - 告诫自己这只是尝试，被拒绝也是play的一环。

❸ 资产。 - 1/ 置业 有恒产者有恒心，既能锻炼谈判能力，又能动力上打鸡血，潜在增加他人信任。 - 2/ 知识库 20%时间留给短期资讯+深度阅读+专业交流，不吝于资讯/书籍付费，搭建专属思维框架。 - 3/ 情感支点 平稳的情绪不是完全无波，而是下行时有足够的力量支撑回去。把情感支点更多分散到不同的关系、爱好、职业中，震动时不会整体坍塌。

❹ 自信。 - 观察焦虑、满足、畏惧等情绪，判断自信水平。 - 自信是通过不断正反馈构建，适当重复熟练工种，提升自信水平。 - 赞美友善的同事朋友，以获得足量的夸奖。 - 偶尔做些小善事，收获一些谢谢和自我满足。