时光飞逝，转眼间，又到了一年一度大家晒秋招Offer决赛圈的日子，楼主是去年毕业的校招生，在当年的秋招Offer决赛圈中“毅然决然”选择了字节，截至今日，已经入职一年半，下面主要分享我与字节的故事～

一次错过：差点就去字节实习😭

大三，实习拿了很多Offer：字节、腾讯、小红书、网易云、快手等等，都是后端开发岗。

楼主当时真的很纠结，问了自己3个问题，一步一步知道了自己要什么，跟牛牛们还原下楼主的心路历程：

• 选公司：哪家公司能给你更好的背书？闭眼字节、腾讯，可以提高秋招竞争力！
• 选技术：跟你擅长的语言匹不匹配？字节用的是Go语言，和我比较匹配！
• 选业务：哪个业务前景更好，更适合个人的成长和发展？我对电商、金融比较感兴趣！

盘完，我基本就有答案了，但我主打一个听劝，还去问了当时在抖音直播实习的直系学长工作氛围，他还是蛮建议我去的，说实习生/校招生在字节可以接触到很多技术资源，大牛多，内部氛围很好。与其担心、内耗，不如多问几个人。（这句话可以熟读并背诵🐶）

楼主没有半点犹豫，接了节子的实习offer，但因为突如其来的口罩问题，学校进行封闭式管理，未能与节子相见，只能遗憾到秋招再见了55555。

一个决定：从后端转测开

5月，口罩恢复正常，楼主重新面试实习岗，收到了大疆-测试开发实习offer，在大疆实习3个月。

楼主从后端转了测开，搁到现在，应该也有很多牛牛不理解：后端开发的发展前景多好啊？但楼主确实觉得实习不是水一段经验，更像是开一个宝盒，不断发现自己的兴趣和优势，它会支撑你走得更远。

• 相对于写需求代码、提升代码水平和技术设计能力来说，楼主对于：挖掘代码缺陷、需求/技术设计漏洞、系统潜在风险，设计异常场景测试用例等更感兴趣且擅长。还记得在某项目上线前夕，楼主发现了团队的一个P0级别的风险漏洞，前置关闭了资损风险和客户投诉风险。当时真的非常激动，成就感爆棚，对质量风险把控、质量建设、稳定性控损等专项的积极性也更高。
• QA作为研发和产品之间的沟通桥梁，需要承担起：协调项目排期和进度、沟通开发逻辑和产品逻辑之间的gap，提出产品设计和技术设计上的待优化点，组织项目复盘会、应急复盘会等协作事项，而楼主恰好爱好社交和擅长表达、跨团队协作。

综合考虑，楼主觉得自己更适合“测试开发”这个岗位，于是决定秋招往测试开发准备！

双向奔赴：秋招拿下节子

书接上回，因为没能去字节实习，我多少有点执念。7月提前批，马上投了简历，8天3面通过，拿下字节-财经部门的测试开发工程师-校招Offer，双向奔赴，无需再做任何抉择。

回过头再看我当时的选择，还是会被网上的声音影响。现在，楼主也入职一年半了，亲身感受到了真实的字节，想把我真实的情况，包括工作内容、氛围啥的，分享给牛牛。（内容挺长，慢慢看）

挑战和机会共存

楼主所在的业务线是“财经”，产品有抖音月付、放心借、保险等，有同学问过：为什么选择“财经”这个相对很新、发展积累相对没有那么深厚的业务呢？

• 绕不开兴趣：楼主对金融、电商业务感兴趣，有知识储备，其次，财经业务还有很大的上升空间，是公司里仍处于快速发展阶段的业务。
• 再说回技术：业务在飞速发展，对于技术来说，暴露出的技术风险、质量风险、测试痛点是很多的，比如说：随着业务体量的快速上涨，原有的系统代码性能不足，只能支撑很小的量级，这就需要我们去具备容量风险评估能力、全链路压测能力。伴随着系统架构升级、技术改造工作，这就需要我们去具备对新/老链路在大规模数据场景下的双跑diff验证能力、同时解决历史功能的测试环境欠缺&不可测等问题。业务飞速发展，随之带来的需求是非常非常多的，在需求交付方面，对于研发和测试来说，如何做到既提高质量又提高效率呢？这就需要我们去调研前后端自动化、流量读写回放diff、测试平台、结合AI大模型等等。

这对楼主来说，既是挑战也是机会。在字节，大家不会太看重资历深浅，只要你主动，有不错的想法，就可以去做！

PS：楼主是一个喜欢挑战和“脑洞大开”的人，对待每一个项目，都热衷于去发现问题，调研解决方案，并积极去落地实践，然后在组内分享与交流～

个人成长迅速（纯自评）

楼主负责的是“消费金融-风控”方向，推进风控业务的自动化测试、专项测试、测试工具的开发工作、以及资损防控、测试环境、线上稳定性等质量专项。

去年入职不久，楼主就直接参与了一个大项目，对业务系统的分库分表-质量保障，需要短时间完成高复杂度的改造。作为校招小白，楼主面临着若干个问题：如何在短时间内熟悉业务系统的各个功能逻辑和测试方式，丰富测试用例，保障“分库分表”的底层改造均符合功能预期？如何利用测试工具、自动化提质提效？如何保证在新老库的切换过程中，监控数据的质量，保证新库和老库的数据完全一致？灰度切流的平滑性？上线后的应急预案、实时核对等等。

周围的同事都挺热情的，给我分享了很多他们沉淀的业务文档、技术文档，随时的答疑，组内还定期组织业务/技术分享会，都帮助我快速的熟悉风控业务背景、技术背景，最终“分库分表”项目按期且高质的完成上线，灰度切流平滑。可能我不是很在意有没有脱产培训，在项目里的成长和能力提升真的超乎想象。

leader会定期和我们One One，工作、生活都可以聊。在入职字节的一周年纪念日，楼主欣喜的收到了来自leader的定制祝福语卡片！（鼓励和关心也是进步的动力，冲！）

以上，洋洋洒洒的一篇，让我又想起两次拿到字节offer时的情形，兴奋、快乐、期待。一年多过去了，很感谢当时的自己，坚持选择热爱和擅长，始终保持热情和动力。

也真心希望大家能发现自己擅长的、找到自己热爱的、去到自己喜欢的公司！