新浪微博审核工作体验

11-27 下午2:05-3:00（1）自我介绍（2）java项目➕华为实习（3）有没有了解过登录鉴权逻辑（4）docker部署制作镜像会吗（5）华为实习用的jna技术你了解多少（6）mysql一般会对年龄建立索引吗（7）手撕：从txt文件中读取字符，100-200字为一份，尽量以标点符号为分界（还要写fileinputstream，没写出来，应该要挂了）这问的都是啥，讯飞面试还有手撕?（8）反问：消费者bg，tob业务总结：大厂一般不关注技术栈，但是中厂还是要看岗位匹配度的（为什么别人讯飞面试都是30min，我都快60min了）

记得这是当时初战字节，还很稚嫩，算法题一直是我的弱项，因为惰性总是没补上导致错过了不少好的机会，现在回想起来字节的实习面试+秋招面试我应该都有十几轮了，每次都死在算法手撕，秋招的时候有面试官和我说我的面评反映的全都是基础扎实但算法能力有点不符预期。呜呜，如今算法题我感觉我应该已经比较ok了，但是字节秋招不怎么捞我了。自我介绍选一个你觉得不错的项目聊聊，详细介绍一下请求拦截这一块主要做了什么Vue的路由使用的是history还是hash，他们两个有什么区别组件封装的思路和原则父子组件之间的生命周期防抖具体在什么场景下实现的防抖和节流之间的区别，手写实现一下详细讲讲浏览器缓存强制缓存exprise...

工作强度大，实习生特别多，大家都在干着正职的活。而且，流动率高。企业文化上，也没有什么人文关怀。入职第一天就被直接推到工作岗位，连个新人介绍都没有，完全没有人关心你适应得怎么样。 福利方面，实习生根本没有什么，只有正式员工才能享受，连饭都不太好吃