我终于收到了小米的offer，秋招算是画上了一个圆满的句号！

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...

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目前很多同学已经被逼签了，局势其实已经开始变化了，各个厂子都有被鸽的岗位，很多hr开始线下捞人，只能说风险和收益并存，趁着11月hr还有捞人指标，没有投的赶紧，最后一波福利期了，咱们这些岗位都还比较缺人 【商品平台类】 余量40%【服装供应链类】 余量 30%【国际物流与仓储类】 余量 40% 测评问题：1、测评仅需完成1次；2、测评考核言语能力、数学能力和逻辑推理能力，一般都是选择题（部分涉及计算，建议提前预留时间与草稿纸计算）；3、测评成绩仅作为简历筛选的依据之一，不同岗位对分数要求不一样，所以测评完成后如果复筛没通过不代表其他岗位也不通过；去年十月上旬入职深圳，也呆了快一年了本人体验上的...