25届秋招后我想说…

前端秋招总结，但内容比较通用，有兴趣的朋友都可以看看。由于有一些比较那啥不正确的观点，为了在现实里扮演好一个牛马角色，所以就不说一些具体公司了，请求各位大神别盒。

背景：

苯人BG为211本，今年暑期一段小厂实习。

秋招情况：

秋招几乎all in互联网中大厂，投递60+家，进面19家（拒面4家），全流程6家。目前1家泡池但是公司风雨飘摇（说的就是你商汤），2家offer。

主要投递广深和江浙沪，由于对前端行情盲目乐观，不投小厂，不投北京，挑挑拣拣给的少的不面、价值观不喜欢的不面、制造业电子类等前端不重要的不面（现在回想这是一个非常不好的心态，无论如何先拿到offer，拿到主动权后再挑选），导致后面几乎是要宣告秋招失败了准备春招了，好在最后还是比较幸运，候补上了比较想去的公司。

太长不看版总结：

不要为了找实习/工作而去参加大学里的那些软件比赛，除非你很清楚知道自己在做什么，能得到什么。
正确的时间做正确的事。暑期实习是互联网的半个秋招，无论暑期还是秋招，越早投越好，后来者可能桌都上不了。
面试和实习是最快的成长方式。不论你现在是什么阶段什么水平，先想办法迈出从0到1那一步，从1到100就简单了。
不要过早挑挑拣拣。不管有没有可能去，先拿offer再说，取得主动权之后才有选择的权利。
记住你是一个演员，扮演好皮实耐用忠心不二的牛马形象，见人说人话，见鬼说鬼话。每场面试都当作一场角色扮演游戏，不要太较真，不要太计较，游戏的目的是拿到offer拿到主动权，Why so serious?
稳住心态，面试结果能说明的事情很有限。你挂了不一定是你不行，你通过了也不代表你很行。不卑不亢，把握机会，静待花开。
非技术问题比想象中更重要。技术问题多面几轮下来其实就掌握的差不多了，但很多时候这才是决定你最终能不能拿到的关键。除了技术问题平时也要注意积累如价值观、成长潜力、沟通表达类的相关问题或者软技能的练习。

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以下为我的整个准备过程：

大概是从今年年初开始一直到现在（将近一整年）期间浪费了很多时间，走了很多弯路（对于面试来说的），大家可以看一下苯菜鸡在此期间的一个心路历程：

1~6月大概做的事情是刷《代码随想录》和参加服创比赛（"中国大学生服务外包创新创业大赛"），后者是我回头来看做的比较后悔的一件事，因为真的吃力不讨好，花了大量的时间但技术成长和简历背书都几乎没有（即便拿了国奖）。由于大部分时间都在搞这个破比赛，那时候还不知道上牛客（当事人现在就是非常的后悔😭），不知道怎么准备暑期实习，对实习面试非常未知、恐惧和抵触（哎，上帝视角回看真是非常恨铁不成钢），所以一直到很晚才开始投实习，比较幸运的是第一家面试的小厂就顺利通过面试然后入职了，从这时开始才算是进入了正轨。

阶段总结：

不要为了找实习/工作而去参加这些比赛，性价比很低。除非你很清楚地知道你在做什么，想要从中得到什么。
暑期实习真的非常非常重要（比如苯人非常想回广东，非常向往腾讯，暑期有几次约面都因为没准备拒了，整个秋招都没再给苯人面试😭），提早获取信息（没错就是多刷牛客），在正确的时间做正确的事。

6~9月就是在公司打螺丝，其他没啥好讲的，就是注意多~~偷点同事成果~~做点实习成果。

阶段总结：

实习的确是某些技能的最好学习平台。比如Git协作、需求从诞生到上线全线路以及沟通表达能力等等，这些是闷头学不太能学到，或者说学起来比较抽象而实操一下就很快懂的。
实习的最大作用是简历背书和面试谈资，而不一定是技术成长！！ 简历背书就不说了，为什么说有面试谈资却又说不一定有技术成长呢？经常实习的朋友可能都知道，实习期间真正做的工作可能也没什么技术含量（但也不排除大厂里某些很nice的组会有很好的带教和实践机会），但是总归还是有一些技术沉淀的，结合项目和技术文档，想一想有哪些技术点总结出来，变成简历内容和面试谈资。
时刻提醒自己，这段工作是想要获得什么（比如练习某些技能、总结技术点写到简历上、转正机会等等）。当没法再获得新东西的时候，就该跑路去做别的事情了。

9~12月，正式参加秋招，但是对于all in互联网的选手来说还是太晚了，遇到很多奇葩公司，让人无语心塞的各种事情，我真的会谢。简而言之，秋招就是一场单纯学生和粗粝社会的一次碰撞，时刻提醒自己，在做好最基本的技术储备的前提下，必须做好一个演员，演着忠心不二牛马的形象，这样才能在不充裕的仨瓜俩枣HC里要到点饭吃。

阶段总结：

早投早超生。互联网就是一个快，很多时候不是你不好，而是好的人太多他筛不过来，于是只收一定数量的简历在里面挑选，所以一定要快，投得快就是机会多，机会多就是offer多。
做好复盘。这个就不细说了。
稳住心态，要知道挂了不一定是你不行，而通过了也不代表你。面试是一个非常主观和随机的过程，我和一些朋友都有过这样的经历：别人面经简简单单而我拷打到怀疑人生；我轻轻松松面过了看同岗别的同学面经汗流浃背；别人夸这家面试官温柔专业而我遇到一个压根不对口甚至沟通不来的面试官；我遇到一个鼓励反馈型面试官而别人在吐槽这家面试官不尊重人等等。所以，时刻提醒自己面试很随机，能代表的东西很有限，客观评价自己，做好应该做的事情，把握机会，静待花开。
非技术问题比想象中更重要。很多面试技术考察都通过了，最后却因为一些非技术问题给挂了。对于校招，其实都还是很看重沟通表达、价值观、成长潜力（这个比较抽象，可能通过一些新技术关注度、最近看的书、对公司商业模式的思考、职业规划和对岗位的理解等等）的，这个目前感觉并没有一个很好的总结或者是准备方法，只能说留点心平时多看多注意提前准备好。

以上，衷心祝愿各位朋友都能接到自己理想的offer。

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