职场新人，都给我把脸皮厚起来！

前几天对着我那小心谨慎的实习生有感而发，写完发现原来很多职场新人都会陷入一种焦虑循环：领导不管我——我又害怕做错事——但是感觉领导很忙的样子不敢反馈怕打扰，于是自己跟自己拧巴，自己跟自己内耗。 · 宝贝们，真的没必要。打工，讲究一个问薪无愧。不要领着大白菜的薪水，操着大领导的心。你完全可以再自私一点，脸皮厚点，大胆索取，把你不懂的问懂，把你不确定的确定。 · 我跳槽过很多次，就我的经验来看，即便是互联网公司，也不是事事都是产品化和高效率的，信息差无处不在。同一个部门的同事，都会有很多他知道但我不知道的流程。公司内部流程和制度真的非常复杂，很多操作都没有sop文档。领导分配了工作，但不交代背景、也不说明意义更是经常的事情，新人入职全靠摸索和老员工经验的口口相传。 · 但领导不告诉我，我才不要自己瞎猜，我张口就问，我问苍天问大地问背景问目的，问这个事从何出来又预期去向何处，我不厌其烦地问，打破砂地问，一遍不够就问三遍，变着花样地问，确保双方理解一致。总之你可以说我笨，但出事了锅不该我背，反正该问的我都问了，我如果什么都懂还要领导干什么？ · 所以不要觉得你的问题愚蠢、简单 ，不值一提！所有帮你获取信息、建立意义、避免走向犯错道路的问题都是有价值的！ · 但也不要对犯错这个事儿这么胆战心惊，咱们主打一个真诚，领导敢放手让你做还不闻不问，那他就要做好给你当垫背的心理准备。你有新手光环，你怕他干啥！