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之前就跟朋友吐槽过，她6.26入职，我7.5入职，入职时间差不多，但是她却比我多了0.5天病假+0.5天年假，相当于多了整整一天全薪假期🥹因此我也去搜了美团的年假计算标准，希望能给即将入职的伙伴一个参考。美团具体年假计算方式如下：按司龄标准计算（入职日期）：法定年假和福利年假的年假额度，按员工的公司服务年计算。1️⃣入职第1个司龄年，享有年假7个工作日；2️⃣入职第2个司龄年，享有年假9个工作日；3️⃣入职第3个司龄年，享有年假11个工作日；4️⃣入职第4个司龄年，享有年假13个工作日；5️⃣入职第5个司龄年及以上，享有年假15个工作日。⚠️备注：当年年假额度=（当年1月1日-当年的入职周年日前一天）/365*司龄年享受年假天数+（当年的入职周年日-当年12月31日）/365*司龄年享受年假天数划重点！！✅简单来说，可以理解为，7.1及之前入职的同学们，第一年4天年假+3天病假，第二年8.5天年假+5天病假7.2开始入职的同学们，第一年3.5天年假+2.5天病假。第二年8天年假+5天病假以此类推因此建议在六月底或者7.1入职噢～ #美团工作体验#  #美团2024届校招#  #美团2024校招#  #ATMD#

1.如果你的领导长袖善舞，那么大多数时候他不实干，如果你是实干型，你跟着要受很多苦。2.如果你在职场受了苦，那一定有某个甚至某些个王八蛋在偷偷享福。3.苦流向了吃苦耐劳的人，活流向了能者多劳的人，福流向了只会卖嘴不干活的人。4.如果你不是领导的嫡长牛马，那么你一定会受嫡长牛马的欺负。5.领导给谁资源和一手消息，就是把谁当心腹。6.如果你不确定自己是不是领导的自己人，那你一定不是。7.如果你的同事平时处的还不错，突然不搭理你，说明他在背后蛐蛐了你，以及别人和他也蛐蛐了你。8.如果你抱不上高两级领导的大腿，那么你只能受直属领导的气，没有尽头，除非离职。9.如果你的平级同事甚至低一级的同事、甚至新同...

家人们能帮忙看看有什么问题，普通院校两段招聘实习想最好找份最好杭州中小厂的offer。到目前为止0offer，基本没人搭理。救命应该怎么去 挽救#0offer互助地#

如题 我的话就会做这些事情 1️⃣和好朋友deep talk，不要去见会消耗你能量的人（倒也不是说人家不好，就是纯social局多少还是有点消耗能量） 2️⃣我的自爱套餐：写日记journaling➕点一个喜欢的香薰➕冥想➕精油按摩 3️⃣找一个没什么人的泳池狂游爆游 4️⃣江边/公园散步 5️⃣早点睡觉🙂（真的不要因为是周末所以作息大乱套，每次调整作息都很伤的）