应届生入职半年后对工作的看法改变了

说是看法改变不如说是心死了。转眼间，校招入职已经过去了近半年了。然而虽然才半年时间，但学生时代仿佛已经变成上辈子的事情。 在上班的这段时间，我发现: 原来自己对加班没有那么高的接受度 正式工作的加班，和实习期的加班是完全不一样的感觉。读研的时候觉得熬夜干活没什么大不了的，但生活的压力真的下来后，加班真的是件很让人疲惫的事情。 如果有机会，还是选择上班时长适当的工作比较好。 善心这种东西，还是不要随意散发 同事的活再忙，也不要随意插手和多管闲事。不仅因为插手后会占用自己的休息时间，还因为如果事情办好了还好说，办差了同事不但不会领情你帮她，还会埋怨你。 如果别人直接寻求你的帮助，可以在不影响自己的前提下进行帮忙，别人只是抱怨，不要去说“要不我来帮帮你” 工作并不会让人成长很多 在正式入职前，我都比较关注工作的“成长性”，但半年时间我发现，如果只想凭工作任务来获得成长，那反而会促使人成为一个岗位模板，丧失赚钱的综合能力（在越大的公司可能越明显），甚至丧失竞争能力。 真正获得成长关键还要在自己，以离职时能更好的写简历为目标似乎也不错。 职场的主旋律似乎是孤独 以前以为人生的每个阶段都会有新的朋友，职场也是。但是和很多入职的朋友交流后发现，原来孤独才是常态，同事大多只是同事，涉及利益竞争平时聊的再好也没用，所以融不进也不用硬融。 学会享受孤独后，似乎也能更好的爱自己。 职场PUA真的存在，要时刻对自己保持肯定 可能仅仅因为一点小错，就被同事试图贴上“理解能力差”“不注重细节”等性格或人格上的标签，但人的价值怎么能随意被得出结论呢？实际上是个人都会犯错，问题在于有没有足够的经验来及时纠正自己的错误。 要给自己成长的机会，复盘是必要的，适当转化成耳旁风