offer篇 高强度换高工资,值吗

秋招快结束了,学弟学妹大都进入offer决赛圈。offer的高薪资如果遇到高强度的工作,往往会产生纠结,建议大家选高强度高薪offer的时候,想清楚下面几个问题:

1.身体素质

劳动法规定一周工作时长平均40小时,所谓高强度的工作可能每周60甚至80小时。工作强度不仅表现在时长,还有持续的工作压力。这些都要求身体素质不错,包括生理和心理的“皮实”。

2.岗位成长性

高强度的岗位必须有高成长性,也就是说,未来发展的天花板高,不管是职位还是薪水。这样,未来不想卷或者身体不允许或者想回归家庭,摆在面前的选择会多一些。

3.能力可迁移性

公司和行业总会起起伏伏,但是通过自己付出积累的能力必须有可迁移性,也就是说,你在A行业积累的能力和经验未来可以复用到B行业,这样个人的发展之路越来越宽。

总而言之,追求高薪没有错,关键是未来是否可以持续高薪,这需要持续不断的努力做出贡献和业绩,高强度是一种选项。

 

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毕业求职不EMO 文章被收录于专栏

找个工作不难,难的是找个满意的工作。 合适的机会到底在哪里?简历怎么准备才能争取面试机会?面试怎么准备才能进入下一轮?有了offer后到底怎么破除纠结?等等。 最近和学弟学妹聊,听说不少同学因为毕业求职压力大,甚至焦虑EMO。作为学长的我,想分享些求职和职场的干货,帮助大家毕业求职不EMO。

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高强度工作真考验人
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发布于 12-12 16:39 天津

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