小米的工作环境感受

作为一个曾经的底层员工,我的视角可能有限,但我还是想分享一些真实的感受,供大家参考。首先,关于裁员的问题,确实是个常态。小米没有应届生的保护期,尤其是前两年业绩不好的时候,裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖,大家的压力稍微小了一点,但如果你是应届生,还是得努力表现,别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月,薪资不打折,转正基本上没啥问题,只要你表现得不太差。说到薪资,小米的性价比确实高,但跟其他一线厂比,还是少了点。发薪日很准时,公积金也算不错,双边12%。年终奖嘛,情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少,虽然今年好一些,但还是得看运气。福利方面就更简单了,中秋发个月饼什么的职级方面,研发类一般在13到18级,晋升速度嘛,得看你跟老板的关系和表现。想要升到18级,十年左右的时间是个大概。大家都在拼命工作,996的节奏是常态,不过虽然有时候觉得累,但也能学到不少东西。

#小米#
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晋升比较难 老登不上去完全没机会
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发布于 2024-12-19 16:57 浙江
真还不如去三桶油呢
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发布于 2024-12-16 14:31 湖北

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被捞咯,去年11月才投递他家比较晚了,没面试上,当时身边的XDM有拿他家offer的,都说钱给的不错,就蛮想也能拿他家offer的。听说月薪开的还蛮乐观,年终能给到3个月左右,还有项目奖金和过程激励,其它的福利比如带薪年假有14天,生活保障有宿舍、住房补贴和饭堂,保障比较全面。分享下面试过程,先是自我介绍,一定要重点介绍实习做过的项目,或者在学校里实操过什么项目,参加过什么比赛,听说硬件岗位有实操经验会比较加分,面试官确实扒了项目里很多细节,包括做这个项目有没有创新点,很关注有没有创新意识,还有解决问题的能力。其它的问题有些是围绕数电和模电基础知识去问,比如是否了解单管放大器指标、应用场景等;电路设计的问题也会问,比如常见分立器件组成模块设计流程,还有对绘图及仿真软件的了解等等。总的来说,问题设计和考察比较全面和专业,对面试官影响蛮好的,很和蔼,有些地方答得磕绊或者停顿思考,他也会给些提示。整个面试流程听HR说是3轮,出offer的速度会比较快,HR也好沟通,喊她帮忙修改过面试时间,她很快就帮我调整好了,还喊我帮忙推荐身边还在看工作机会的同学,说春招的需求还蛮多的,硬件岗位除了射频还有基带,软件有嵌入式、安卓软开、go等等,感兴趣的xd可以冲!#海能达校招#
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