工作能力强，其实就五点🔥

我身边有这样一位同事，工作能力特别强，领导非常赏识他，每次升职加薪都有他。这让我非常羡慕，也对他的工作方式产生了好奇。经过一段时间的观察，我发现工作能力强，其实就五点。 ㅤ 【做事有条理，能分清优先级】 ㅤ 工作中我们经常要同时处理多个任务，如果不把任务梳理清楚，就容易出现“好像什么都做了，但又什么都没做”的情况。下面是几个把任务梳理清楚的窍门： ㅤ ✅ 用待办清单记录具体的待处理任务 （让自己知道具体有哪些任务还没处理） ㅤ ✅ 确认每个任务优先级 （排好优先级，优先解决重要且紧急的任务） ㅤ ✅ 把任务分配给对应的责任人 （思考清楚什么事情自己做，什么事情交给他人做。借助他人的帮助，让自己更好的完成任务） ㅤ 🔖 开展工作不能全凭感觉，必须要做到有条不紊，胸有成竹。 ㅤ 【懂汇报，突出结果】 ㅤ 只要是汇报，老板们最关注的一定是结果。因此在汇报时，我们一定要在重点位置突出结果，然后再细说过程。 ㅤ 下面是一套通用的汇报方案： ㅤ ✅ 汇报结果及目标达成情况 ✅ 分析收益来源及亮点 ✅ 思考不足及原因 ✅ 明确后续的Todo及排期 ㅤ 【执行能力强，工作效率高】 ㅤ 明确目标及具体任务后，执行力和工作效率是保证工作能高效开展的前提条件。以下是提升我们执行力以及工作效率的方法： ㅤ ☑️ 设置明确的DDL，没有DDL就没有生产力。 ☑️ 使用番茄工作法，采取“25-5”工作循环，保证更高效的投入到工作中。 ☑️ 学习能提效的新技术，比如最近很火的chatgpt(真的很好用，啥都能干)。 ㅤ 【情商高，沟通能力强】 ㅤ 工作中，高情商的沟通能让对方感受到被理解，更愿意与你合作。在沟通中，我们要尽量站在他人的角度思考问题，让对方有更好的沟通体验。以下是一些高情商沟通例子： ㅤ 👉🏻低情商：“你听懂了吗？” ✔️高情商：“我表达清楚了吗？” ㅤ 👉🏻低情商：“为什么这个文档写的这么差？” ✔️高情商：“这个文档在排版、思路上还存在优化空间，要不我们一起讨论一下？” ㅤ 哪种聊天让人更舒服，一看便知。 ㅤ 【胆子大，敢要资源】 ㅤ 工作中的资源，你不主动争取，就会落到别人头上。当有好的机会时，我们绝不能谦让，不管是人还是事，必须主动向老板索取。当你比别人勇敢一分时，机会就会离你近一分。