应届生校招面试，学会引导面试官好处多多呀！

面试过程中简历讲解是非常重要的内容，通过简历内容特别是项目经历，个人学习情况，获奖等等的沟通交流，很快能定位候选人的基本情况，对于下一步的综合评定提供很重要的参考。

大家注意，面试官能跟同学们去具体聊简历的内容，其实是很好的开端，简历的内容都是同学们很熟悉而且精心准备的内容，比抛开简历随机提问要有优势的多，这也进一步说明写好简历的重要性。

之前我面试的时候，有的同学简历非常简单，看不出有什么内容，这种情况要么基于简历的某个点展开问题细问，有的面试官直接跳过简历，进行问题考察。

如何引入话题到简历

面试过程中，很多面试官可能一上来倾向于题目考察，如果我们在题目考察的过程中能够将话题引入到简历内容上，引入到自己熟悉且精心准备的方面，让面试官对简历内容感兴趣并展开讨论和考察，是占有很大的优势。那么如何将话题引入的简历内容，有几个经验点分享给同学们：

以题目考察的内容为契机，如考察的内容跟自己简历的内容有交集，可以在答题的同时告诉面试官我在某某项目中使用过此技术点或知识点，面试官如果感兴趣，可以讲下我怎么做的。自然就引入到了简历内容上。

如果探讨到某个技术或处理题目思路，自己简历的项目可以用但是没有用，如果参考引入在性能或其他方面有提升，可以在答题的同时告诉面试官，这个思路很不错，让我想到了我的某某项目，如果参考引入，某方面可以提升不少。面试官如果感兴趣，自然就引入到了简历内容上。

其他的方式或场景我就不多说了，同学们根据现实情况和场景，灵活应变。

项目经历讲解准备

项目讲解内容一定是要提前准备，对于自己的项目一定要全面的梳理，总结内容，在项目讲解上，我一般会这样提问：我看你简历写了几个项目，对xx 项目比较感兴趣，能否跟我讲下这个项目的架构细节，你主要负责的内容，遇到了哪些问题，有哪些不足和改进点？

通过对这些内容的讲解，来进一步细致的展开对细节技术点的讨论和考察。所以对项目的讲解准备上，我们准备架构图，分层有条理的讲解架构图。

如果是多人项目，你主要负责的内容，肯定是核心的内容，遇到哪些问题，注意这些问题一定是已经解决的，并且体现个人能力的问题，比如新技术采纳要求我快速的学习掌握，体现了个人快速学习能力，某个模块数据量大，功能复杂我如何拆解的等等。

有哪些不足和改进点，任何系统都不是完美的，一定有不足，要提前总结出来我们系统的不足和改进点，体现候选人的思考和规划能力。

另一方面，项目中用到的技术点，有时间尽量再对其原理及相关的技术点快速全面的了解学习，很多面试官在项目讲解讨论中，会针对用到的技术点进行进一步考察，这也是公平的方法，毕竟你在项目中用到的技术，应该是你会的。

但是开发过程中用到的很多技术，更多是工具化的调用和引入，对于原理及相关技术点同学们很容易忽略，这点一定要提前准备。

除了简历上的项目内容，还有其他包括个人竞赛，学习成果，个人评价等，如何简单几句话，有理有据的证明自己的能力，也是很重要的点，这点也要提前准备。

综上简历上项目讲解内容、其他各项内容的论述讲解一定是要提前准备完善，才能临场随机应变游刃有余的发挥。这点同学们一定要注意。

学会引导面试官，随机应变，会有很多好处。