裁应届

言辞有点激烈，没有针对任何人，只是想喷数字马力数字马力，请你回答这些问题：1、为什么一批发意向还没有二批发意向的沟通多？2、为什么有意向的还没收到沟通但没意向的已经拿到offer？那意向的意义何在？3、整个hr部门效率如此低下，从面试结束到意向发放到沟通周期如此之长，很多人都相信你，你把这份信任放在何处？4、意向是可以毁的，岗位是可以占的，排序是可以重新排的，官方对意见和评论是封锁的，请问这就是你对广大学子对所谓态度？我的言辞可以过于激烈，我也只是芸芸学子中的一个。我只是觉得事情不应该这样，有种自己努力的成果被人随意糟蹋的愤懑和无力。作为一个大企业，我不相信你们没有判断应届生就业形式的能力，更不相信你们会毫无底线地糟蹋应届生对你的信任。因此不要谈什么对于接受数量的错误判断，那凭什么您方的失误需要我们这些初入社会的应届生去承担？--------------说一些我自己的感受。愤恨？无力？绝望？迷茫？太多太多。这几年大家真的都太不容易了。我从来不是不能接受秋招失利这件事情，技术有问题我会努力钻研，业务不精通我会努力实习，至少我觉得我从来没有对不起自己。但这一次，真的太过分了。最近压力真的很大，整宿整宿的失眠，可面对现状我又能怎么办呢？首先，我要发声，我不希望这件事情会出现在春招的我们和日后的任何一个求职者身上。其次，我也只能努力。深呼吸，总会有机会，总会有办法和出路。希望看到这篇文章的兄弟姐妹们能一起共勉。 #数字马力# #毁oc# #秋招# #牛客在线求职答疑中心#

忙碌了两三个月，收获的只有几个烂意向，全部拒了，到头来还是一场空，怀疑自己读研的意义现在的心态有点像三和大神，感觉事情都是没有意义的，提不起劲，刚入学时意气风发的少年去哪了

富途裁了好多应届。人麻了，希望xdm避雷。我只能重新开始找了😭😭😭本来学的JAVA后端，最后选的这里来搞安卓了。当时也有其他的offer选富途就是为了稳定和他的氛围，结果搞这个。企业文化第一个就是正直诚信，看不出来哪里有正直，一点不考虑对校招应届的感受。 #富途#

难受，都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌，但是我们俩个一起入职一个部门还是校友，在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴我才发现他基本薪资比我高500，然后还有500块钱租房补贴，明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有，其他的薪资结构都是固定的，谈不了。都是新招的应届生干OC，干的活都一样，学历也没有差距，我想不通