初入职场的那些弯路

最近看到我们公司的实习生妹妹，总让我想起三年前刚入职场的自己。那时候，我对谁都客客气气，语气里满是讨好和恭维，生怕说错一句话就得罪人，然后被背后捅刀子或者被孤立。尤其是那些原生家庭不太好的小伙伴，这种情况更明显。其实，职场里有些人你越是谦虚低微，对方越看不起你，越能拿捏你。

职场关系的处理

在职场里，除了你的上司和与你有利益关系的人（比如客户、导师），其他同事真的没必要过分讨好。对那些愿意带你的同事，可以适当回报，比如帮忙处理一些小事，或者请客吃顿饭，这都是小事。对于那些平时没什么交集的，甚至是同期进来的，不用“过度礼貌”，保持职场君子之交即可。对于不了解的人，随时保持警惕，别觉得谁都会对你好，有的人就是会坑你或者让你背锅。记得一定要有同事之外的朋友圈子。

面对批评和错误

刚入职时，难免会犯一些错误。如果有人因为你第一次犯的小错误就给你贴标签，比如说你没条理，这时候要小心。接受批评是必要的，但不要被对方的言语牵着鼻子走。好的人会告诉你怎么避免错误，有问题的人会把原因定性到你这个人头上。这时候不要太软，可以否定他们。但是真诚给建议的时候，需要认真听并感谢对方。核心是要内心稳固，相信自己。同时，提醒自己同样的问题不要再犯，最好记录下来，每天抽5分钟复盘一下，避免再犯。

处理负面反馈

有人会因为新人初犯的错误，把一些不好的形容词直接加到你身上，比如说你粗心、急躁等。不要盲目接受，要勇敢说自己不是这样的人，这不是解释，也不是狡辩。如果你接受了，下一次他可能再来挑你的问题，加深你身上的负面形容词。所以，接受负面反馈时，一定要有自我评价的过程。如果确实是自己的问题，那就改正，平时多注意。如果只是偶然出现的小问题，不要负面评价自己，单独把问题拿出来分析，下次避免就行。是人都会犯错，别入小人圈套。指不定下一次他就在领导面前这么反馈你。

与领导的沟通

平时多直接和领导沟通汇报，不要经过二道贩子加工。自己只需要关心自己的上级和工资，其他人就见人说人话，该远离时就远离。

希望这些小经验能帮到刚入职场的你们，少走一些弯路，早日找到自己的职场节奏。