英伟达 图形 春季实习 一面面经

第二个岗位的一面

隔一天后收到感谢信。英伟达的岗位似乎普遍对底层要求比较高,自我感觉图形方面的问题回答得都还不错,但估计是无缘了。一周为它贡献了1+1+1+4=7个小时的面试,相比于面试更像是在帮我剖析简历,可能遇到的问题都被问了个遍。

面试官很好,循循善诱,很友善。虽然最后很友善地把我挂了。

没有让自我介绍

你对英伟达怎么看,你对它有什么印象?

除了GPU相关的,对其他业务有了解吗?

对这个岗位有了解吗?从岗位信息来看?

学过计算机构架?计算机系统相关的课程?

对硬件接触多吗?

面试官陈述,岗位主要三个方面要求:计算机系统+图形学+cpp

图形学相关:

冯氏光照模型?

除了冯氏,还了解其他材质模型吗?比如BRDF?

whitted ray tracing和path tracing区别?

蒙特卡洛积分在path tracing中起到了什么样的作用?

计算积分的方式有很多?为什么要采用蒙特卡洛?它的优势是什么?

BVH加速结构构造和光线求交,怎么做的?

其他加速结构?

渲染管线,以及如何送到gpu?

cpp相关:

面试官共享屏幕,cpp的一些代码片段,来判断正误。涉及到虚函数,拷贝构造,move,强制类型转换。

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全部评论
佬 你有投map的岗位吗
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发布于 2024-11-21 16:40 北京
请问是英文面试还是中文呀
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发布于 2024-11-25 14:32 江苏
这就是图形学吗
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发布于 2024-11-26 08:55 云南

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岗位情况:AWS OpenSearch团队的前端开发暑期实习实习,有转正机会,位于上海timeline:1.24官网投递 2.12发oa 2.16完成oa 2.20邀请填写vo时间 2.24晚上确定面试时间 2.26两轮面试 2.28早上邮件催 2.28下午6点hr口头offer 3.3正式offeroa完成情况:两道算法题都做出来了(测试样例全过),后面的行为测试题我全靠自己感觉做的,没看过亚麻军规(Leadership Principle)面试语言:纯中文面试面试体验:两轮loop interview背靠背,中间间隔1小时,面试体验非常好,面试官很亲和,尊重面试人,会有很多hint和follow up。一面考察的范围很广,二面更看重coding,中间也会考察一点bq一点思考:1. 实习时间:HR在给口头offer之前打电话跟我说技术团队那边觉得技术方面没有问题,但是担心实习时间不够长,他们希望实习比较长的时间然后转正。我在给出肯定答复之后,HR给了口头offer,实习时间可能是他们很看重的点。2. Coding:Coding应该是必考的,但是具体是手写前端代码还是LeetCode算法题,取决于面试官的偏好,比如我的两个面试官都没考算法题,而其他面试同一个岗位的同学却考了算法题。因此都需要准备一下,我觉得把Hot100里的easy-medium学明白足够应付。3. 编程语言:默认是Javascript,由于前端主要用的是JS,因此使用JS才更能说服面试官。4. 八股:在面试之前我没想到一面的八股会考的这么全面还这么偏,所以其实答的很一般,但是还好影响不大。5. Edge Case: 面试官会比较注重对边界条件的判断,不管是写算法题还是写前端代码,都需要多考虑一些edge cases。6. BQ: 面试官会通过一些点来引入BQ(Behavior Questions),建议提前看一下LP,稍微准备一下对应的事例,面试的时候被问到才不会手忙脚乱。7. Rolling: 根据我了解的情况,我猜测他们应该是滚动录取,一周面一批人,然后选一个人发offer,其他发拒信,因此最好第一时间投递,到后面可能还没面就招完了(HR说上海这边前端可能招2-3人)8. 开源:由于这是一个开源项目,提及自己的开源经历是很大的加分项。#亚马逊##暑期实习##校招##前端#
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