途牛HR面后续没消息

先说说不太好的地方吧。首先，福利一般，工作日有30元的餐补（这不算进工资），周二和周四有点水果下午茶，基本上就这些了，房补更是没有。跟字节比起来，差得远。其次，滴滴整体给人的感觉有点老气，可能是同事们普遍年龄偏大，大家的行事风格和思维方式都比较稳重，缺少那种年轻的活力。还有，裁员的情况时有发生，感觉不太稳定。好的地方在于滴滴的体系和方法论相对成熟，管理层的经验丰富，能给你提供很多指导。这里的职级体系非常清晰，不管是运营、产品还是研发，每个级别的要求都很明确。

之前接受了这家的意向做保底，不会去，给牛友参考一下。HR面，HR在我报完期望薪资后直接说我们这应届生1.2w，最高1.5w，另外开发岗一般加班到8点。我不知道在南京属于什么薪资水平，但是这个薪资加班到8点有点难评。。。接受意向后过了几个星期，hr打电话，上来就问我能不能去实习，我说最近不太行。hr直接说部门比较缺人，现在过去实习的优先谈薪，你没法去实习的话可能要等到明年4月份再谈。说实在的，你们想要人立即到岗可以社招的，或者招实习生。又是校招又想让人立刻到岗，再给开个实习生工资，真是算盘珠子崩我脸上了。

10.29看到了4399面经提到了redux，故搜索了一下。https://cn.redux.js.org/感觉它的作用和Vuex差不多，但是应该更强大一些。面完了4399，感觉有点像kpi。感觉还是虾皮信息的面试官更有水平。不过仔细思考一下，4399面试官只是说话比较委婉，其实还是有强大实力的。不过在面试中，我还是发现了自己的一些不足，现在来复盘一下（4399一面）：先是自我介绍然后问了一些项目和我个人学习前端的路径。在学习方面，我一般回答看MDN文档和bilibili。现在我发现教材也是一个很好的选择，感觉它是更成体系的。项目没怎么挖，直接就开始问八股了。问的八股和网上的面经没差多远，不过面试官发现我答得不对或者有点偏，会稍微提示一下我。for...in...和for...of...的区别？ 我大概答了一些，不过漏掉了一点：for...in...遍历返回属性名，而for...of...遍历返回元素值深挖了for...of...遍历对象，说怎样才能用for...of...遍历对象？我一开始回答用keys()或entries()来遍历对象，面试官说这不是直接遍历它。然后我悟到这应该是考察JavaScript的可迭代对象，也就是我也可以把一个对象按照迭代器协议要求，把一个对象改造成可迭代对象，这样就可以迭代了。for...in...遍历Map会怎样？Map的key可以是任何类型，那for...in...是不是返回任何类型的key？   我当时乱猜确实可以返回，后面试了一下，发现for...in...并不能遍历Map的keys(完蛋)。看来Map和Array的区别我没有搞的太清楚。还有一个关于Node的，让我十分难受，不过Node确实是我的盲点，后面要把这块补上了。面试官：有没有了解Node？ 我：不是很了解，没用过node开发。面试官：你能不能讲一下  Node的事件循环和浏览器的事件循环的区别？我：....... 我不是很了解，那我猜一下吧。node更多应用场景更多在服务端，node可以直接用cluster开多线程，所以它的事件循环应该会有所不同.......（好吧，我编到这里实在编不下去了）commonJS和ESModule有什么不同？ 我答了同步异步，还有导入采用引用还是复制和兼容性的问题。这部分深挖了，面试官应该觉得我答得好才继续挖了。commonJS能不能浏览器环境使用？ESModule呢？   commonJS不可以，ESModule可以。打包工具是如何让commonJS模块化能在浏览器运行的？我一开始脑子很糊涂，说什么插入script标签.......面试官反问这样各个模块又如何互通呢？我才醒悟过来，webpack是把各个JS文件转换为函数（表达式）的形式，然后通过函数变量传递实现模块化的。webpack和vite有什么不同？  我说我vite用得不是很多，但是有过了解。然后说了vite的两个优点：开箱急用，更快。vite为什么比webpack更快？  开发时不用打包，用ESModule。打包算法优化，且用go语言编写的更快的构建器。你项目用什么发请求？ 我答axios。  如何取消一个请求？  我确实没有了解过，只好答axios应该有相关的API。最后是反问，问了技术栈。面试官说4399有很多东西，不同部门有不同的技术栈。通过这次面试，我发现我掌握的很多前端知识并不牢固，经不起拷打。此外，Node是我的致命盲点，现代前端开发脚手架离不开node，就算不用node进行服务端开发，也得学一下node。