规划篇 求职能力怎么提升

作家柳青说过，人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。读大学后毕业求职或许算紧要处之一，尤其是大家希望自己能找到基本满意的工作。

疫情后的经济复苏持续，加上近几年每年过千万大学生毕业，导致就业市场供需失衡，大学生就业挑战不小，对于大多数毕业生而言，求职的竞争程度空前。

就像高考一样，找工作对于大多数毕业生而言都是被选择的过程。高考指挥棒只看成绩，但是工作被录用需要综合素质，其中包括求职能力的提升。

如果对未来工作期许不高的话，既有的能力求职不是难事；但是如果期望工作能发挥自己的优势和热情，并且薪水不错，那可以把求职看做是个复杂的项目，提升求职能力。

求职能力核心分成4部分：1）提升认知，从更高的视角看求职；2）制定计划，了解市场和自己，知己知彼；3）执行行动，寻找机会，准备简历和面试直到有offer；4）复盘提升，总结得失。

最近和不少毕业班同学聊，他们说不少学哥学姐还在找工作，这样的竞争压力让他们快要EMO了，因此这一系列分享定为“毕业求职不EMO”，相信天生我材必有用！