双非物理学 半导体方向硕士秋招记录更新版

#职场情商大赛# #leader认为你工作不认真怎么办#一般leader也接触不到下面的人，也不清楚实际干活的人是怎么样的，这个时候一方面要展现出自己的实力，用事实说话，另一方面也要侧面向leader展示出自己的能力。

26届鼠鼠算法实习（男生）求抉择考虑的点主要是1.背景加分2.转正的可能性（或者说转暑期）3.以后还是做互联网4.都是大模型相关，鹅（pcg大数据平台数据挖掘中心）做embedding或者画像，应该算是llm做推荐（这个可能以后可以跳搜推？）？，重业务也有科研，淘天（淘天集团-搜推智能产品事业部-算法技术）是做复杂推理或者rag流程，业务和科研五五开 都是base北京#算法#llm#实习 #算法实习offer选择  

本文所提到的相关内容均无书面承诺，仅有HR口头提及。自知理亏，就不掺杂过多个人情感了，因此在这里只是记录下事实供后来者参考。为方便吃瓜群众理解，这里就说一下我的整个招聘流程（不同分公司可能会有不同）。我于九月底投递简历当晚完成测评，在第二天约了第三天的面，全程仅这一面，之后我并没有管太多，在十月底官网状态变成通过并召开线上座谈签订三方。这之后涉及到一个电网全民编的问题，虽然和平常提到的编制不同，先不谈其作用，但确实影响着后续是和南瑞直签还是签劳务派遣，计算机9硕可免笔试，其他人则需参加国网统一考试，通过后还会有一个走流程的面试。多位HR沟通及多方面消息都指出考试很好过，具体表现为四五十分就能通过、80%~90%的人都能通过，我认为这是笔不错的交易，签订三方后也在不紧不慢的补补408知识备考。但可惜现在是2024年末，我最终是计算机类62分未通过，就***上消息，通信类甚至分数线高达70+，这里需要指出的是，这一分数线已经超过了大多数省份的国网一批进面线（要知道南瑞相当于是各用电公司的乙方，能进国网的人是不会来南瑞的），据和我签订同一分公司的其他同学拉群统计，通过率仅有30%左右，和当初的口头描述相去甚远，现在影响到了非常多的我在内的同学。以上可以说是分数线涨跌很正常，再就是如果我能考100分当然也就没这么多事了，我必须得承认这两点。所以综上我想说的是HR终究也只是打工人，他们所说的话不具有任何代表性，这一点就不光是南瑞了，应该适用于大多数公司吧，那么我就引出几个思考点供其他人思考吧，南瑞HR提到的劳务派遣和直签同工同酬待遇相同、工资64开年终的4有80%的人都能拿满、研发岗不怎么出差是否具有可信度呢？虽然这一切已经与我无关但还是希望后来者思考思考。还有更详细的信息可以移步***搜索南瑞，我就收拾收拾准备春招啦

我面试的每一所学校都让我感到无比沮丧，接连的失败让我开始怀疑自己的能力。每次面试结束后，我都会反思自己的表现，想知道哪里没有做到位，心里的懊悔和苦恼不断涌现，真是让人内耗得厉害。