应届生offer应该怎么选？技术方方向真的不重要！

最近陆陆续续接到了很多同学拿到秋招offer之后的选择提问，纠结自己应该选哪一个？

这里也分享一下，我对offer选择的一个看法和选择标准，大家可以参考。

影响offer选择最重要的无非就是四点：

1.技术方向

2.薪资待遇

3.团队方向

4.企业背景

往往很多同学在选择的时候，把技术方向的优先级排在最顶级。理由有很多，

比如我之前就是学的这个，面试也面的这个，肯定要方向对口。

比如这个方向就业面光，以后跳槽也更好跳槽。

比如其他的方向我不会啊，进去之后发现搞不定，会不会被劝退

等等一系列的，反正就是技术方向很重要。

关于这个问题，我觉得误区很大！

对于应届生而言，最急需获取的是大厂背书。作为一个职场小白，你需要有大厂的培训系统，带教流程，规范化的操作来帮助你形成一个好的职业习惯和编程规范，这一点很重要。而且校招之后再跳槽就是社招，社招的话，大厂跳大厂的难度肯定会比你小厂跳大厂会更加容易。

所以offer选择的第一条就是看企业背书。

第二重要的就是团队方向。如果都是大厂，你就要考虑你所加入的部门是不是该公司的核心团队，越核心越好。是不是核心团队，最简单的一点就是你看你这个团队的产品是不是目前公司最盈利的产品线。这样至少可以保证在目前的市场环境下，公司业务裁员，基本上是很难波及到你的。

那如果是小大厂相比的话，就要往下看了，就是薪资待遇。

大厂边缘部门，有裁员风险，薪资20k

小厂核心团队，目前有盈利产品，薪资25k

那你就可以考虑小厂的offer。除非你有大厂情结。

至于技术方向，如果你的面试官明知道你不会某种语言开发，但面试之后还是愿意高薪聘请你，你不用疑惑是不是面试官傻。

他们要么急缺人，要么你很优秀。这两点对你而言并无坏处，相反还是机会。

offer选择，是一件很重要的事情，是职业的起点。之前也接到过不少24届同学刚入职3-4个月就想走人的提问，处境很是尴尬。

这里yt想说，选择offer的时候多多比较，不要头脑发热。确定offer上岗之后，如果感觉有差异，所有不适应，也不要直接裸辞直接跳出来，多看多听多学，给自己的第一份工作多一点磨合的时间，相信你会有新的思考和发现！