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11-14 22:25
minimax_服务端工程师
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网上都说这里是“11116”模式(早11晚11,一周6天),但实际上,工时会比这高得多,具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候,很多同事都能在10点多就走,没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息,感觉还算能接受,毕竟互联网公司加班是常态。不过,时间久了,工时越来越长,周末基本上都是单休,假期也少。还有个很无语的现象,就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下,午休和晚休的时间会被缩短,HR会来查岗,没在位置上的同事会被记录下来
noobButCute:
改了,中午变成一个小时了
拼多多集团-PDD公司氛围 516人发布
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10-11 16:32
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不是哥们儿
小火柴燃烧吧:
接啊,接了之后反手在咸鱼找个大学生搞一下,量大从优
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11-04 14:10
东南大学 Java
躺平了,这逼互联网谁爱卷谁卷吧
_可乐多加冰_:
去市公司包卖卡的
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11-22 18:35
南京审计大学金审学院 审计
辞退了很喜欢的实习生,总结他3个“雷点”
实习生的“雷区”:那些你需要避开的坑最近我不得不辞退了一位实习生,虽然他很努力,也很会说话,但有些行为实在让人无法忍受。总结了他的几个“雷区”,希望大家引以为戒。1. 上班摸鱼可以,但别太嚣张大家都知道,上班时间玩手机属于“摸鱼”,但摸鱼也要有个度。这位实习生的工位就在我旁边,背后是老板。他居然敢翘着二郎腿,懒洋洋地靠在椅背上,手机举到肩膀高度,玩得不亦乐乎。你说,这是不是有点太嚣张了?摸鱼可以,但别让领导和老板看得一清二楚啊!2. 犯错不可怕,但要敢于承认工作中犯错是难免的,关键是要及时补救和复盘,避免再犯。这位实习生经常算错数据,商品价格也会搞错,交代的工作没有后续进展。更让人无语的是,他...
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