自如工作日常

每天早上9点准时到公司,先是拍照打卡,然后开晨会。不过我这边就得处理租务问题,按照流程来,只要不耽误带看和签约,业绩就能上去。但说实话,工作起来有时候也挺累的。每天查房、带看,下午两点还得去另一个地方邀约客户,打电话沟通,忙到晚上七点甚至更晚。虽然房子都是刚装修好的,检测也合格,但我有时候真的不想待在那些地方。带看机会少得可怜,精准高效的管家根本不需要那些无用的带看,筛选客户的过程简直让人窒息。总结一下,工作效果一般,出租的内耗循环让人心累,赚得也不多

#自如#
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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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牛客464620405号:随便投,随便找,中国经过40多年的改革开放,人才缺口和职位空缺是巨大的,中国现在属于遍地黄金的年代,属于90后和00大机遇的时代
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创作者周榜

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